მეწარმეობა vs intrapreneurship
ჩვენთაგანმა უმეტესობამ იცის მეწარმეობის კონცეფცია და როგორ დაეხმარა მან ჩვენი მომავლის ჩამოყალიბებას და წარმოქმნა ისეთი რამ, რაც ოდესღაც შეუძლებლად ითვლებოდა ან დასცინოდნენ, როდესაც თავდაპირველად ცდილობდნენ. თუმცა, არსებობს ახალი ტერმინი, სახელწოდებით Intrapreneurship, რომელიც ამ დღეებში ტრიალებს კორპორატიულ წრეებში და იძენს ვალუტას კონცეფციასთან დაკავშირებული უპირატესობების გამო. მიუხედავად იმისა, რომ მეწარმეობის კონცეფციიდან გამომდინარეობს, ინტრაპრენიორს ძალიან ჰგავს მას; არის განსხვავებები, რომლებიც ხაზგასმული იქნება ამ სტატიაში.
მოდით, გავითვალისწინოთ მეწარმეობის კონცეფცია, რათა უკეთ გავიგოთ ინტრაპრენეურობა.ჯორჯ ბერნარდ შოუმ ერთხელ თქვა, რომ ამ სამყაროში მხოლოდ ორი ტიპის ადამიანი არსებობს. ერთ-ერთი მათგანია, ვინც კომფორტულად გრძნობს თავს ირგვლივ ყველაფერს და ადაპტირდება საკუთარ თავს სამყაროს მიხედვით. ეს არის მე-2 კატეგორიის ადამიანები, რომლებიც ჩვენ გვაინტერესებს. ეს ის ხალხია, ვისაც ასახელებენ, როგორც არაგონივრულს, რადგან უარს ამბობენ ირგვლივ არსებული ნივთების მიღებაზე. მათ აქვთ თვალები და ხედვა, რომ აითვისონ შესაძლებლობები, სადაც არ არსებობს, რაც შეეხება უბრალო ხალხს. ესენი არიან მეწარმეები, რომლებიც მზად არიან დაარღვიონ ჩვეულებრივი სიბრძნე, რადგან ისინი ოცნებობენ იმაზე, რაც სხვებისთვის წარმოუდგენელია. მეწარმეები მოტივირებულნი არიან თავიანთი ოცნებებით და იგონებენ ხედვებს, რომლებსაც ისინი შესაძლებელს ხდიან ყველა დაბრკოლების, დაცინვისა და შეზღუდული რესურსების მიუხედავად. მეწარმე არასოდეს არ აწუხებს შეცდომებს და წარუმატებლობას და ზრუნავს მათ. ფაქტობრივად, ის აღიქვამს ამას, როგორც ინვესტიციას განათლებაში, რასაც სწავლობს შემდეგ ჯერზე წარმატების მისაღწევად.
ახლა იფიქრე ორგანიზაციაზე და მასში ასეთი იშვიათი ატრიბუტების მქონე ადამიანებზე.სიტყვა Intrapreneurship გამოიგონეს ასეთი მეწარმეებისთვის ორგანიზაციის საზღვრებში. რადგან ისინი თავისუფალ ხელს იღებენ თავიანთი ინოვაციური იდეების განსახორციელებლად, საბოლოო ჯამში ეს არის ორგანიზაცია, რომელიც სარგებლობს. მეწარმესა და ინტრაპრენიორს შორის მთავარი განსხვავება ისაა, რომ სადაც მეწარმეს აქვს თავისუფალი ნება და მოქმედებს მისი ახირებების შესაბამისად, ინტრაპრენიორს შეიძლება სთხოვოს მენეჯმენტის ნებართვა გარკვეული დიზაინის ან პროდუქტის შესაძენად. კიდევ ერთი თვისება, რომელიც განასხვავებს ინტრაპრენერს მეწარმესგან, არის ის, რომ ორგანიზაციის შიგნით, ინტრაპრენერმა შეიძლება გამოიწვიოს მეტოქეობა და დააზარალოს ეგო მისი არაჩვეულებრივი მუშაობის გამო. რაც საჭიროა ორგანიზაციებში, რომლებიც ხელს უწყობენ ინტრამეწარმეობას, არის ერთმანეთის მიმართ ურთიერთპატივისცემის გამოხატვა. ინტრაპრენიორი მეწარმეზე ერთია, სულ მცირე, ერთი თვალსაზრისით და ეს არის რესურსების მზა ხელმისაწვდომობა, რომლებიც სხვაგვარად რთულია მეწარმისთვის მოწყობა.
გაურკვეველი კონკურენციით სავსე სამყაროში, სადაც პროდუქტები და სერვისები იცვლება თვალის დახამხამებით, სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება ორგანიზაციებისთვის, რომ წაახალისონ მეტი ინტრაპრენერი ორგანიზაციაში.ეს აუცილებელია, რადგან ორგანიზაციებისთვის გადარჩენის საკითხი და კონკურენციის დამარცხება ან მათზე ერთ-ერთი დარჩენა გახდა საკითხი.
მოკლედ:
ინტრამეწარმეობა მეწარმეობის წინააღმდეგ
• მეწარმეები შეგიძლიათ იპოვოთ ყველგან, ხოლო ინტრაპრენერები გვხვდება, უფრო მეტად წახალისებული ორგანიზაციის საზღვრებში
• მიუხედავად იმისა, რომ მეწარმეებს აწყდებიან დაცინვის და საზოგადოების მხრიდან წარუმატებლობის სახით, ზოგადად, ინტრაპრენერებს უნდა შეექმნათ მეტოქეობა იმ ორგანიზაციაში, სადაც ისინი მუშაობენ.
• მეწარმეებს უჭირთ რესურსების მოწყობა მაშინ, როცა ისინი ადვილად არიან ხელმისაწვდომი ინტრაპრენერებისთვის.
