სამუშაოს ანალიზი და სამუშაოს აღწერა
სამუშაოს ანალიზი და სამუშაოს აღწერა არის ცნებები, რომლებიც ძალიან მჭიდრო კავშირშია ერთმანეთთან. სამუშაოს აღწერა არის ერთ-ერთი ორი კომპონენტიდან, რომელიც ქმნის სამუშაოს ანალიზს. სამუშაოს სათანადო ანალიზის მიზნით, სამუშაოს ყოვლისმომცველი აღწერა უნდა იყოს დაწერილი. მიუხედავად მათი მსგავსებისა, მათ შორის რამდენიმე განსხვავებაა. სტატია ნათლად განმარტავს თითოეულ ტერმინს და აჩვენებს, თუ როგორ არის ეს ცნებები ერთმანეთის მსგავსი და განსხვავებული.
სამუშაო ანალიზი
სამუშაოს ანალიზი გულისხმობს სამუშაოს შეფასებას და ანალიზს, ამოცანების, პასუხისმგებლობების, უნარების, ინსტრუმენტების, ცოდნისა და ექსპერტიზის თვალსაზრისით, რომელიც საჭიროა სამუშაოს მოთხოვნის წარმატებით შესასრულებლად.ეს ფაქტორები ეხმარება განსაზღვროს კონკრეტული სამუშაოს მოთხოვნები და უნარ-ჩვევები და შესაძლებლობები, რომლებიც თანამშრომელს უნდა ფლობდეს სამუშაოს წარმატებით დასასრულებლად. სამუშაოს ანალიზი ხელს უწყობს სამუშაოს აღწერილობის შექმნას, თანამშრომლების შერჩევასა და დაქირავებას, ტრენინგს და განვითარებას, შესრულების შეფასების ჩატარებას და ა.შ.
სამუშაოს ანალიზი დაეხმარება ფირმას განსაზღვროს იდეალური სამუშაო ინდივიდისთვის, ან შესაფერისი ინდივიდი კონკრეტული სამუშაოსთვის, რომელსაც აქვს განსაკუთრებული მოთხოვნები. სამუშაოს ანალიზი ასევე დაეხმარება HR მენეჯერებს განსაზღვრონ, თუ რა კომპენსაცია უნდა გადაიხადონ თანამშრომლებს, დაეხმარება შეაფასონ ხარვეზები ტრენინგში და შეიძლება გამოიწვიოს უკეთესი პოლიტიკა საერთო ორგანიზაციული მიზნების შესასრულებლად. სამუშაოს ანალიზის რამდენიმე გზა არსებობს. ეს მოიცავს ინდივიდზე დაკვირვებას სამსახურში, ინტერვიუების ჩატარებას (ინდივიდუალური და ჯგუფური), კითხვარებისა და ჟურნალის სხვადასხვა მეთოდების გამოყენებას, როგორიცაა დღიურები და სხვა ჩანაწერები.
სამუშაოს აღწერა
სამუშაოს აღწერა არის განცხადება, რომელიც ჩამოთვლის სხვადასხვა მოვალეობებს, ამოცანებს, პასუხისმგებლობებს, რომლებიც უნდა შესრულდეს კონკრეტული სამუშაოს შესრულებისას.ტიპიური სამუშაო აღწერილობა მოიცავს ინფორმაციას, როგორიცაა დასახელება/დანიშნულება, სამუშაოს ადგილმდებარეობა, მოვალეობები და შესასრულებელი ამოცანები, პასუხისმგებლობა და უფლებამოსილების დონე, საჭირო კვალიფიკაცია და უნარები, ურთიერთობა, რომელიც კონკრეტულ სამუშაოს აქვს სხვა სამუშაოებთან. ფირმა და სამუშაო გარემო და პირობები, რომლებიც საჭიროა სამუშაოს შესასრულებლად. სამუშაოს აღწერილობა შეიძლება იყოს გადამწყვეტი ფირმისთვის, რადგან ის ეხმარება HR-თან დაკავშირებულ უამრავ ასპექტში.
კარგად დაწერილი სამუშაო აღწერილობა დამხმარეა ზედამხედველობისა და სამუშაოს განაწილებაში, ეხმარება რეკრუტირებისა და შერჩევის პროცესებს, ეხმარება ადამიანური რესურსების და შესაძლებლობების დაგეგმვას, გამოსადეგია შესრულების შეფასებასა და შეფასებაში, ეხმარება ანაზღაურების პაკეტების გადაწყვეტაში, ეხმარება ტრენინგის მოთხოვნების იდენტიფიცირებაში, და ეხმარება ასეთი სასწავლო და განვითარების პროგრამების განხორციელებაში.
სამუშაოს ანალიზი და სამუშაოს აღწერა
სამუშაოს ანალიზი და სამუშაოს აღწერა საკმაოდ ჰგავს ერთმანეთს, რადგან ისინი ორივე ცნებებია, რომლებიც სასარგებლოა კონკრეტული სამუშაოს სხვადასხვა კომპონენტების ანალიზსა და გასაგებად.სამუშაოს ანალიზსაც და აღწერასაც აქვს გავლენა ადამიანური რესურსების დაგეგმვის ოპერაციებზე. სამუშაოს ანალიზი შეიცავს ორ კომპონენტს; სამუშაოს სპეციფიკაცია და სამუშაოს აღწერა. ეს ნიშნავს, რომ სამუშაოს აღწერა სამუშაოს ანალიზის ნაწილია, რადგან მნიშვნელოვანია სამუშაოს და მისი სხვადასხვა კომპონენტების გაგება, სანამ სამუშაოს სრულად გაანალიზება მოხდება. სამუშაოს აღწერილობასა და სამუშაოს ანალიზს შორის მთავარი განსხვავება ისაა, რომ სამუშაოს აღწერა მოიცავს სამუშაოს ანალიზის პროცესის მხოლოდ ერთ კომპონენტს, რადგან სამუშაოს ანალიზი ასევე მოიცავს სამუშაოს სპეციფიკაციას, რაც წარმოადგენს მინიმალურად მისაღები ადამიანური კვალიფიკაციის განცხადებას, რომელიც საჭიროა სამუშაოს წარმატებით დასასრულებლად.
რეზიუმე:
სხვაობა სამუშაოს ანალიზსა და სამუშაოს აღწერას შორის
• სამუშაოს ანალიზი და სამუშაოს აღწერა ერთმანეთთან მჭიდროდ დაკავშირებული ცნებებია და სამუშაოს ანალიზიც და აღწერაც გავლენას ახდენს ადამიანური რესურსების დაგეგმვის ოპერაციებზე.
• სამუშაოს ანალიზი მოიცავს სამუშაოს შეფასებას და ანალიზს, ამოცანების, პასუხისმგებლობების, უნარების, ინსტრუმენტების, ცოდნისა და გამოცდილების თვალსაზრისით, რომელიც საჭიროა სამუშაოს მოთხოვნების წარმატებით შესასრულებლად.
• სამუშაოს აღწერა არის განცხადება, რომელშიც ჩამოთვლილია სხვადასხვა მოვალეობები, ამოცანები, პასუხისმგებლობები, რომლებიც უნდა შესრულდეს კონკრეტული სამუშაოს შესრულებისას.
