მენეჯერი ლიდერის წინააღმდეგ
ლიდერი აუცილებელია; მენეჯერი აუცილებელია
მენეჯერისა და ლიდერის გარჩევა არც ისე ადვილია. ეს იმიტომ ხდება, რომ ორივე სიტყვა ერთსა და იმავეს ნიშნავს. მენეჯერსა და ლიდერს შორის მაინც შეიძლება იყოს დიდი განსხვავება.
გაინტერესებთ, შეიძლება თუ არა მენეჯერები იყვნენ კარგი ლიდერები ან ლიდერები შეიძლება იყვნენ კარგი მენეჯერები. ლიდერს შეუძლია შეშფოთება ან ფირმა გადაიყვანოს ზრდისა და განვითარების ახალ დონეზე.
კარგ ლიდერს შეუძლია ხალხის პოტენციალის იდენტიფიცირება და მომავლის ხედვის ექსპერტი. ისინი კარგად გამოირჩევიან ნიჭით. მენეჯერი, პირიქით, ფლობს კონტროლს, მოქმედებას და ანალიზს.
მენეჯერებს ახასიათებთ ისეთი ფაქტორები, როგორიცაა სიზუსტე, გაანგარიშება, მეთოდოლოგია და სტატისტიკური მიდგომა. აქედან გამომდინარე, შეიძლება ითქვას, რომ მენეჯერი გონებით არის კვალიფიცირებული. ლიდერი, პირიქით, კვალიფიცირებულია სულით.
ლიდერებს აქვთ ხედვა და არიან სულიერები. მენეჯმენტი არ არის ხელოვნება, ხოლო ლიდერობა ხელოვნებაა. ლიდერი, რა თქმა უნდა, მენეჯერზე მაღლა დგას. ეს იმის გამო ხდება, რომ ლიდერი აუცილებელია, ხოლო მენეჯერი აუცილებელია.
ლიდერები აუცილებელია ორგანიზაციაში, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც ის იზრდება ნახტომებით და საზღვრებით. ეს იმიტომ ხდება, რომ ორგანიზაცია დაიწყებს მომავლის დაგეგმვას და ზრდის სხვადასხვა მეთოდებზე ფიქრს. ამ დროს მას სჭირდება ლიდერის დახმარება.
ერთგვარად შეიძლება ითქვას, რომ კონცერნებს ან ფირმებს, რომლებიც ეძებენ სწრაფ შედეგებს, სჭირდებათ მენეჯერები, ხოლო ორგანიზაციები, რომლებიც ეძებენ ზრდას და განვითარებას, ეძებენ ლიდერებს.
მოკლედ:
სხვაობა მენეჯერსა და ლიდერს შორის:
- ლიდერებს აქვთ ხედვა და სულისკვეთებით, ხოლო მენეჯერები გონებით.
- ლიდერები აუცილებელია ორგანიზაციისთვის, ხოლო მენეჯერები აუცილებელია ორგანიზაციისთვის.
- ლიდერები ეძებენ ზრდას და განვითარებას, ხოლო მენეჯერები ეძებენ სწრაფ შედეგებს.
