ხელფასი შემოსავლის წინააღმდეგ
ნებისმიერ ინდივიდს ესაჭიროება სახსრების შემოდინება, რათა შეიძინოს საქონელი და მომსახურება, რომელიც დააკმაყოფილებს მათ საჭიროებებს. ხელფასი და შემოსავალი იზიარებს საერთო საკუთრებას იმით, რომ ორივე არის ფიზიკური პირის მიერ მიღებული სახსრების ფულადი შემოდინების ფორმა. ეს ორი ერთმანეთისგან განსხვავდება წყაროდან, საიდანაც ეს თანხები მიიღება, მიუხედავად იმისა, რომ სახსრების გამოყენება შეიძლება იყოს საერთო მიზნებისთვის. შემდეგი სტატია განმარტავს ამ ორს შორის განსხვავებას და ეხმარება მკითხველს ამოიცნოს წყარო, საიდანაც მიღებულია ფულადი სახსრების ორივე ფორმა.
ხელფასი
ხელფასი არის ფიზიკური პირის მიერ ფირმის მომსახურების გაწევის სანაცვლოდ მიღებული შემოდინების ფორმა. ეს არის დამსაქმებლის მიერ გადახდილი ანაზღაურება დასაქმებულისთვის, ხოლო გადასახდელი ხელფასი, როგორც წესი, შეთანხმებულია იმ მომენტში, როდესაც ადამიანი დასაქმებულია და მითითებული იქნება შრომით ხელშეკრულებაში. ხელფასი გადახდილი შეიძლება პერიოდულად, მაგალითად, კვირის ბოლოს, ორ კვირაში ან თვის ბოლოს. ფიზიკური პირის მიერ მიღებული ხელფასი არის შემოდინების ფორმა, რომელსაც ის იღებს ყოველდღიური მოთხოვნილებების დასაკმაყოფილებლად და მიზნები, რისთვისაც იგი გამოიყენება, შეიძლება შეიცავდეს საკვების, ტანსაცმლის, იპოთეკის, კომუნალური გადასახადების, დასვენების ხარჯებს და ა.შ.. ფირმის მიერ გადახდილი ხელფასი აისახება მის შემოსავლის ანგარიშგებაში, როგორც კორპორატიული საქმიანობის განსახორციელებლად ადამიანური რესურსების გამოყენების ხარჯი. სხვადასხვა ქვეყნების მიერ გადახდილი ხელფასი განსხვავებულია, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც მინიმალური ხელფასის გადახდა ხდება მთავრობის კანონმდებლობის შესაბამისად.
შემოსავალი
შემოსავალი არის სახსრების შემოდინების ნებისმიერი ფორმა, რომელსაც ინდივიდი იღებს, რაც ინდივიდს აძლევს შესაძლებლობას მოიხმაროს საჭირო საქონელი და მომსახურება და დაზოგოს მომავალი საჭიროებისთვის.შემოსავალი, რომელსაც ინდივიდი იღებს, შეიძლება იყოს საინვესტიციო შემოსავლის, ხელფასების, გადახდის ქვითრების, მოგების, დივიდენდების ან სახსრების შემოდინების სხვა სახით. ფიზიკური პირის მიერ მიღებული შემოსავალი, როგორც წესი, იბეგრება და გამოყენებული გადასახადის განაკვეთები დამოკიდებული იქნება შემოსავლის წყაროდან მიღებული შემოსავლის დონეზე. შემოსავალი, რომელსაც ოჯახი მიიღებს, განსაზღვრავს მათ ცხოვრების დონეს, რადგან უფრო მაღალი შემოსავლის მქონე სახლი შეძლებს მეტი დახარჯოს და დაზოგოს მეტი, ვიდრე სახლი, რომელიც იღებს შემოსავლის დაბალ დონეს.
რა განსხვავებაა ხელფასსა და შემოსავალს შორის?
მთავარი მსგავსება ხელფასსა და შემოსავალს შორის არის ის, რომ ეს არის სახსრების შემოდინების ორივე ფორმა, რომელსაც ინდივიდი იღებს. თუმცა, ხელფასიც შემოსავლის ფორმაა, მიუხედავად იმისა, რომ შემოსავალი ხელფასად არ ითვლება. ხელფასი იღებს ინდივიდს დამსაქმებლისგან იმ სამუშაოს სანაცვლოდ, რომელსაც ინდივიდი აკეთებს ორგანიზაციაში. შემოსავალს უფრო ფართო მასშტაბი აქვს და მოიცავს შემოდინების სხვა ფორმებს, როგორიცაა საინვესტიციო შემოსავალი, საპროცენტო შემოსავალი საბანკო დეპოზიტებისთვის, დივიდენდების შემოსავალი, მოგება, შემოსავალი აქტივების გაყიდვიდან (მანქანის, სახლის გაყიდვა და ა.შ.).ხელფასიც და შემოსავალიც დაიბეგრება და გადასახადის განაკვეთები, რომლებიც თითოეულს ენიჭება, დამოკიდებულია საგადასახადო ჯგუფზე, რომელშიც შედის შემოსავლის დონე. მაგალითად, თუ საგადასახადო ჯგუფი არის $1000-$2500 საგადასახადო განაკვეთი 5%, ფიზიკური პირი, რომელიც იღებს. ხელფასი ან შემოსავალი $1500 გადაიხდის 5% გადასახადს. ხელფასები, როგორც წესი, უფრო სტაბილურია (ხელფასის საბაზისო განაკვეთი ფიქსირებულია, მიუხედავად იმისა, რომ მატება დამოკიდებულია სამუშაო საათებზე ან წარმოებული ერთეულების რაოდენობაზე), ვიდრე შემოსავალი, რომელიც შეიძლება დამოკიდებული იყოს ფასების ბაზრის მოძრაობაზე, ცვალებად საპროცენტო განაკვეთებზე და კომპანიის დივიდენდის პოლიტიკაზე.
რა განსხვავებაა ? შორის
• ხელფასი არის შემოდინება, რომელიც მიიღება ფირმისთვის გაწეული მომსახურების სანაცვლოდ, მაშინ როცა ფიზიკურმა პირმა სულაც არ უნდა უზრუნველყოს მომსახურება შემოსავლის მისაღებად.
• ხელფასი ასევე არის შემოსავლის ფორმა და როგორც ხელფასები, ასევე შემოსავალი იბეგრება იმის მიხედვით, თუ რა საგადასახადო ჯგუფი ეკუთვნის.
• ხელფასები და შემოსავალი, როგორც წესი, გამოიყენება ინდივიდების მიერ ერთიდაიგივე მიზნებისთვის, მიუხედავად იმისა, რომ წყარო, საიდანაც იღებენ შემოსავალს, ბევრად უფრო ფართოა, ვიდრე ხელფასი, რომელიც მიიღება დამსაქმებლისგან.
• ხელფასები უფრო სტაბილურია იმ შემოსავალთან შედარებით, რომელიც ცვალებადია, რაც დამოკიდებულია საბაზრო განაკვეთებისა და ფასების ცვლილებებზე.
