მთლიანი ხელფასი წმინდა ხელფასის წინააღმდეგ
საქმეები, რომლებიც მოდის ბიზნესში, საკმაოდ რთული გასაგებია. ბიზნესთან დაკავშირებული ბევრი რამ ასოცირდება ზედმეტ დაბნეულობასთან. მთლიანი ხელფასი და წმინდა ხელფასი არის ორი ტერმინი, რომელიც ხშირად ჩართულია ბიზნეს რუტინაში. რა განსხვავებაა ამ ორ ტერმინს შორის, აქ განხილული იქნება. განაგრძეთ სტატიის კითხვა, რომ გაიგოთ განსხვავება მთლიან ხელფასსა და წმინდა ხელფასს შორის.
მთლიანი ხელფასი
მკითხველისთვის გასაგებად მარტივი სიტყვებით, მთლიანი ხელფასი შეიძლება განისაზღვროს, როგორც შემოსავალი ან თანხა, რომელსაც პირდაპირ გადაგიხდით თქვენი დამსაქმებლის მიერ. ამ ტიპის შემოსავალი არის ის, საიდანაც გამოირიცხა სხვადასხვა სახის გადასახადები.
წმინდა ხელფასი
მეორე მხრივ, წმინდა ხელფასი არის შემოსავალი ან კომპანიის თანამშრომლის მიერ მიღებული თანხის ოდენობა მას შემდეგ, რაც განხორციელდა სხვადასხვა სახის გადასახადები და დაქვითვები ხელფასიდან. ეს ეხება თანხას, რომელიც რჩება სხვადასხვა ტიპის გამოქვითვის შემდეგ, რომელიც მოქმედებს მთლიან ხელფასზე და დარჩენილი თანხა უნდა გამოიყენოს პირმა.
სხვაობა მთლიან ხელფასსა და წმინდა ხელფასს შორის
ნებისმიერი სახის ხელფასი, როდესაც იხდის დასაქმებულს, იგულისხმება ანაზღაურება იმ მომსახურებისთვის, რომელიც დასაქმებულმა მისცა დამსაქმებელს. ამ ანაზღაურებას თანხმდება დასაქმებულიც და დამსაქმებელიც იმ დროს, როდესაც თანამშრომელი უერთდება ორგანიზაციას. მთლიანი ხელფასი ეხება ხელფასს, რომელიც მოიცავს სხვადასხვა სახის გამოქვითვას, რომელიც ეკისრება ხელფასს. ეს გამოქვითვები მოიცავს სხვადასხვა სახის პრემიებს და სხვადასხვა დანამატებს, რომლებიც უნდა შემცირდეს ხელფასიდან. მეორეს მხრივ, წმინდა ხელფასი არის ხელფასის ოდენობა, რომელიც გადაეცემა დასაქმებულს.ეს თანხა უმეტესად იმაზე ნაკლებია, რაც დასაქმებულს უთხრეს გაწევრიანების დროს. ამის მიზეზი ის არის, რომ გაწევრიანებისას ნათქვამი ხელფასი არის მთლიანი ხელფასი, ხოლო წმინდა ხელფასი ერიცხება დასაქმებულს მას შემდეგ, რაც ხელფასიდან ყველა სახის გადასახადი და კლება განხორციელდება. მთლიანი ხელფასიდან გამოქვითვები მოიცავს სხვადასხვა სახის გადასახადებს, გადასახადებს სოციალური უზრუნველყოფის, დაზღვევასა და ჯანმრთელობის შეღავათებზე. მოკლედ, მთლიანი ხელფასისგან განსხვავებით, წმინდა ხელფასი არის დასაქმებულის ხელთ არსებული თანხა მას შემდეგ, რაც ხელფასიდან ყველა გადასახადი შემცირდება. მთლიან ხელფასში შემავალი სხვადასხვა სახის დანამატები არის ხელფასზე გათვლილი დანამატები, პირადი სარგებლობის შემწეობა, შვებულებაში მოგზაურობის შემწეობა, ასევე განათლების შემწეობა. მთლიანი ხელფასი ასევე ჩართულია იმ შემთხვევაში, თუ პირი განაცხადებს საცხოვრებლის სესხს, რომელიც გაიცემა მას შემდეგ, რაც გამრავლდება კონკრეტული რიცხვი მთლიან ხელფასზე, რათა გამოითვალოს პირის კრედიტის დაბრუნების შესაძლებლობა. მეორეს მხრივ, წმინდა ხელფასს აქვს ბანკისა და კომპანიის გამოქვითვები, რომელსაც შემდეგ კომპანია უხდის თანამშრომელს.
