აუდიტი შეფასების წინააღმდეგ
აუდიტი და შეფასება არის ორი მნიშვნელოვანი ტერმინი ნებისმიერი ორგანიზაციის მიმართ და ეხება პროდუქტებისა და შესრულების შეფასების საშუალებებს. ამ ორ პროცესს ბევრი მსგავსება აქვს, მაგრამ არის აშკარა განსხვავებები, რომლებიც ასევე უნდა იქნას გათვალისწინებული. ეს სტატია ხაზს გაუსვამს ამ განსხვავებებს, რათა ადამიანმა შეძლოს მათი უკეთესად დაფასება.
მიუხედავად იმისა, რომ აუდიტი არის ადამიანის, ორგანიზაციის ან პროდუქტის შეფასება მისი ავთენტურობისა და ვალიდობის დასადგენად ან წინასწარ განსაზღვრული პროცესის ერთგულების შესამოწმებლად, შეფასება ეხება პროცესის გააზრებას და შემდეგ პროცესში შესაბამისი ცვლილებების შეტანას. გაუმჯობესებული შედეგის მისაღებად.მიუხედავად იმისა, რომ ისინი ორივე ტიპის შეფასებებია, აუდიტი ტარდება იმისთვის, რომ ფინანსურ ინსტიტუტში არ იყოს ფინანსური დარღვევები, შეფასება შეიძლება განხორციელდეს ნებისმიერ ორგანიზაციაში, იქნება ეს ფინანსური თუ ასოცირდება საქმიანობის სხვა სფეროსთან, რათა შეფასდეს ეფექტურობა. სისტემა. თუმცა, ბოლო დროს, აუდიტები ასევე ტარდება უსაფრთხოების რისკების, გარემოსდაცვითი და სხვა სისტემის მუშაობის შესაფასებლად.
შეფასების მიღმა მთავარი მიზანი არის პროცესის უკეთ გაგება და საქმით სწავლა. ეს უბრალოდ ნიშნავს, რომ თქვენ შეგიძლიათ გააუმჯობესოთ სისტემა ან პროცესი მხოლოდ მაშინ, როცა სრულად გესმით. ეს კეთდება პროცესის განხორციელების ახალი გზების შესასწავლად ხელახალი ინჟინერიის ან დიზაინის გზით უკეთესი ეფექტურობის მისაღწევად. შეფასების ყველაზე მნიშვნელოვანი ფაქტორები არის იმის გაგება, ვაკეთებთ თუ არა სწორ საქმეებს, ვაკეთებთ თუ არა მათ სწორად და არის თუ არა მათი გაკეთების უკეთესი გზები. შეფასება კარგი გზაა იმის დასანახად, მიღწეულია თუ არა შედეგები და თუ არა, რა არის წარუმატებლობის მიზეზები.
მეორე მხრივ, აუდიტი არის ინსტრუმენტი იმის უზრუნველსაყოფად, რომ ორგანიზაციის ოპერაციები და პროცესები მიმდინარეობს წინასწარ განსაზღვრული სტანდარტული პროცედურების დაცვით და თუ არის რაიმე ფინანსური დარღვევები. ორგანიზაციის საერთო მუშაობის ეფექტურობა და შესრულება მოწმდება აუდიტის მეშვეობით. აუდიტები ძირითადად ორი ტიპისაა, ხარისხიანი და ინტეგრირებული. მიუხედავად იმისა, რომ ხარისხის აუდიტი აფასებს მენეჯმენტის ეფექტურობას მიზნების მიღწევაში პრობლემების ეფექტურად გადაჭრაში, ინტეგრირებული აუდიტი ითვალისწინებს კომპანიის შიდა კონტროლს ფინანსურ ანგარიშგებასთან ერთად.
აუდიტი შეიძლება იყოს შიდა ან გარე. შიდა აუდიტს ახორციელებენ ორგანიზაციის ექსპერტები და აცნობებენ ხელმძღვანელობას. მეორე მხრივ, გარე აუდიტს ახორციელებენ დამოუკიდებელი აუდიტორული კომპანიები და შედეგები გადაეცემა აუდიტის ქვეშ მყოფი ორგანიზაციის მმართველ ორგანოს.
სხვაობა აუდიტსა და შეფასებას შორის
• შეფასება არის მიმდინარე შიდა პროცესი და მენეჯმენტის ციკლის ნაწილი. მეორეს მხრივ, აუდიტი მოდის მენეჯმენტის ციკლის შემდეგ და მისგან დამოუკიდებელია.
• შეფასება საუბრობს საქმის უკეთესად გაკეთებაზე სისტემის ეფექტურობის გასაუმჯობესებლად, ხოლო აუდიტი მიუთითებს ფინანსურ დარღვევებზე
• აუდიტი შეიძლება განხორციელდეს საოპერაციო ციკლის ნებისმიერ დროს, ხოლო შეფასება ჩვეულებრივ კეთდება ფაზის ბოლოს.
• ორივე მიზნად ისახავს ორგანიზაციის ეფექტურობის გაუმჯობესებას და უნდა განხორციელდეს ტანდემში.
