მმართველობა მენეჯმენტის წინააღმდეგ
მმართველობა და მენეჯმენტი არის სიტყვები, რომლებსაც აქვთ მნიშვნელობა ორგანიზაციის გამართულად და ეფექტიანი მართვის თვალსაზრისით. მიუხედავად იმისა, რომ არსებობს მმართველი ორგანოები და მენეჯერები, რომლებიც მსახურობენ ორგანიზაციის შიგნით, მათი როლები და პასუხისმგებლობები ნათლად არის გაწერილი. როგორც ჩანს, ამ ორ ცნებას შორის განსხვავება არ არის, რადგან ორივე ეხება ორგანიზაციის კონტროლს მისი მართვის მიზნით დასახული მიზნების მისაღწევად. სინამდვილეში, ბევრია, ვინც სიტყვებს ურთიერთშემცვლელად იყენებს. თუმცა, არის დახვეწილი განსხვავებები, რომლებიც ხაზგასმული იქნება ამ სტატიაში.
მმართველობა
ჩვენ ვცხოვრობთ დროში, როდესაც ზედმეტად გამარტივებული დაყოფა მმართველობასა და მენეჯმენტს შორის, როგორც პოლიტიკის შემუშავებას და ამ პოლიტიკის განხორციელებას ან განხორციელებას, აღარ აფერხებს. ეს განსაკუთრებით ეხება მაშინ, როდესაც ორგანიზაციების ფინანსური მოლოდინები მრავალჯერ გაიზარდა და კომპანიის მმართველი ორგანოები აღარ არიან სახელები ბლანკზე და თანაბრად პასუხისმგებელნი არიან მოგების გამომუშავებაზე, როგორც კომპანიის მენეჯერები.
თუმცა, მმართველობა ფართოდ განიხილება, როგორც ამოცანა, რომელიც ეხება ორგანიზაციის მიზნების დასახვას, ამ მიზნების მისაღწევად მიმართულებას და ორგანიზაციაში ფუნქციონერების როლებსა და პასუხისმგებლობებს. ობიექტურად რომ შევხედოთ, მმართველობა არის ტერმინი, რომელიც ეხება WHAT-ს ორგანიზაციაში, რადგან სიტყვა მოდის მთავრობადან და ჩვენ ყველამ ვიცით, რას აკეთებს მთავრობა. რა უნდა გააკეთოს ორგანიზაციამ და რა უნდა გახდეს მომავალში, უპირველეს ყოვლისა, მმართველობის საზრუნავია. მმართველობა უზრუნველყოფს წესებისა და რეგულაციების დაცვას და პოლიტიკის აუცილებელ ცვლილებებს ორგანიზაციის შიგნით კონფლიქტების თავიდან ასაცილებლად.
მენეჯმენტი
მენეჯმენტი უფრო გავრცელებული ტერმინია, რომელიც დღესდღეობით ორგანიზაციებში გამოიყენება. ეს განიხილება, როგორც ამოცანა, რომელიც შემოიფარგლება რესურსების განაწილებით და ორგანიზაციის ოპერაციების ყოველდღიურად ზრუნვით. როგორც ჩანს, მენეჯმენტის როლი მდგომარეობს იმაში, რომ იზრუნოს ორგანიზაციის შეუფერხებელ მუშაობაზე იმ მიმართულებით, რომელიც არჩეულია მმართველი ორგანოს მიერ, რომელიც ამ დღეებში უმეტეს შემთხვევაში დირექტორთა საბჭოა. მენეჯმენტი ერთდროულად მუშაობს სხვადასხვა დონეზე და წარმოადგენს კომპანიის სახეს არა მხოლოდ საზოგადოების, არამედ დაინტერესებული მხარეების წინაშე. თანამშრომლების დაქირავება და სამსახურიდან გათავისუფლება, ბუღალტრული აღრიცხვა, ჩეკების წერა, შეკვეთების უზრუნველყოფა, ნედლეულის მოწყობა და წარმოებაზე ზრუნვა არის ყველა სამუშაო, რომელიც ქმნის მენეჯმენტს.
რა განსხვავებაა მმართველობასა და მენეჯმენტს შორის?
• მმართველობა არის ტერმინი, რომელიც უფრო მეტად ასოცირდება დირექტორთა საბჭოსთან, ხოლო მენეჯმენტი არის ტერმინი, რომელიც ასოცირდება უფრო მეტად აღმასრულებელ და მენეჯერული დონის თანამშრომლებთან ორგანიზაციაში.
• მმართველობა არის ამოცანა, რომელიც ეხება მიზნების დასახვას და მიმართულებებს, რომლებიც უნდა იქნას მიღებული ამ მიზნების მისაღწევად, მაშინ როდესაც მენეჯმენტი უფრო მეტად ზრუნავს ყოველდღიურ ოპერაციებზე ზრუნვით, რათა ორგანიზაცია გამართულად მართოს.
• მმართველობა პასუხობს რა ორგანიზაციაში (რას აკეთებს და რა უნდა გახდეს რამდენიმე წელიწადში), ხოლო მენეჯმენტი პასუხობს, თუ როგორ ორგანიზაციაში (როგორ მივაღწიოთ ორგანიზაციის მიზნებს).
