თანასწორობა მრავალფეროვნების წინააღმდეგ
თანასწორობა და მრავალფეროვნება შედარებით მსგავსი ტერმინებია. ჩვენ ვცხოვრობთ სამყაროში, სადაც ჩვეულებრივ ვცვლით ორივე ტერმინის, თანასწორობისა და მრავალფეროვნების კონცეფციას. ისინი ხელს უწყობენ თანაბრად პოზიტიურ მსოფლმხედველობას ცხოვრებაში, მაგრამ ისინი ძალიან განსხვავდებიან ერთმანეთისგან, მხოლოდ მათი აშკარა განსაზღვრების გარდა.
თანასწორობა
თანასწორობა, როგორც წესი, განიმარტება, როგორც ზოგადი განცდა იმისა, რომ ყველას, განურჩევლად იმისა, თუ საიდან მოდის, გრძნობს, რომ ჩვენ ყველანი ერთნაირები ვართ. იმის განცდა, რომელ სოციალურ ფონზეც არ უნდა მოვედით, ჩვენ ყველას ერთნაირ მოპყრობას მივიღებთ სამართლიანად და სამართლიანად.სამუშაო ადგილის მსგავსად, მამაკაცსაც და ქალსაც ერთნაირი ხელფასი უნდა ჰქონდეთ, თუ ორივე ასრულებს ერთსა და იმავე სამუშაო ფუნქციებს; მარტივი განმარტება.
მრავალფეროვნება
მრავალფეროვნება ჩვეულებრივ განიმარტება, როგორც ადამიანების ნაზავი, რომლებიც მშვიდობიანად თანაარსებობენ ადგილზე, იქნება ეს საზოგადოებაში თუ სამუშაო ადგილზე, როგორც შესანიშნავი მაგალითი და არავის არ დისკრიმინირებული რასის, რელიგიის, სქესის, სქესობრივი ნიშნით. უპირატესობა და მსგავსი. ეს არის ის მდგომარეობა, როდესაც შეძლებთ იმის აღიარებას, რომ ყველა განსხვავებულია და რომ ამ განსხვავებებს არ უნდა ჰქონდეს მნიშვნელობა, თუ როგორ ვექცევით ერთმანეთს.
სხვაობა თანასწორობასა და მრავალფეროვნებას შორის
თანასწორობა არის ერთგვაროვნების მიღება: იგივე მოპყრობა და ეს ყველაფერი უნდა იყოს სამართლიანი და სამართლიანი; მრავალფეროვნება უფრო ჰგავს ისეთი გარემოს შექმნას, რომელიც აყვავდება ჩვენი განსხვავებებით და რაც არ უნდა აშკარა იყოს ეს განსხვავებები, არავინ ხდება დისკრიმინაციის მსხვერპლი. თანასწორობა არის კომპანიაში მუშაობა ან საზოგადოებაში ცხოვრება, რომელიც ყველას ერთსა და იმავე უფლებებს აძლევს; მრავალფეროვნება არის იმის აღიარება, რომ ყველა განსხვავებულია და შეუძლია ერთმანეთთან მშვიდობიანად თანაარსებობა ამ განსხვავებების მიუხედავად ან მიუხედავად.
აი, ორივე ტერმინი ხელს უწყობს პოზიტიურობას ჩვენს საზოგადოებაში და ორივე უნდა იყოს დაცული. დიახ, მათ აქვთ განსხვავებები, მაგრამ ორივე მათგანი ძალიან კარგი ადგილიდან იღებს სათავეს.
მოკლედ:
• თანასწორობა განისაზღვრება როგორც ყველას მიმართ სამართლიანად და სამართლიანად; მრავალფეროვნება უფრო ჰგავს განსხვავებების ამოცნობას და აღნიშნულ განსხვავებებს აყვავებას.
• თანასწორობა არის კომპანიაში მუშაობა ან საზოგადოებაში ცხოვრება და სამართლიანად მოპყრობა; მრავალფეროვნებამ იცის, რომ თქვენ შეიძლება განსხვავებული იყოთ, მაგრამ არ იქნებით გაუცხოებული.
