სამუშაო ჯგუფი გუნდის წინააღმდეგ
სამუშაო ჯგუფი და გუნდი არის ორი ტერმინი, რომლებიც გამოიყენება ორგანიზაციული ქცევის სფეროში. ისინი ხშირად იბნევიან მათი მნიშვნელობების მსგავსების გამო. მკაცრად რომ ვთქვათ, განსხვავებაა მათ ცნებებსა და კონოტაციებში.
სამუშაო ჯგუფი შედგება ერთგვარი სამუშაოს შესასრულებლად ორგანიზებული ადამიანების ერთობლიობაში. მეორეს მხრივ, გუნდი არის ადამიანთა ჯგუფი, რომლებიც ერთად მუშაობენ მიზნის მისაღწევად. ეს არის მთავარი განსხვავება სამუშაო ჯგუფსა და გუნდს შორის.
სხვა სიტყვებით, შეიძლება ითქვას, რომ სამუშაო ჯგუფი წარმოადგენს მხოლოდ რამდენიმე ადამიანს ერთად მუშაობაში. მეორეს მხრივ, გუნდი ეხება ადამიანებს, რომლებიც ერთად მუშაობენ მიზნისთვის.გუნდი აუცილებლად არის მსგავსი უნარების მქონე ადამიანების ჯგუფი. მეორე მხრივ, სამუშაო ჯგუფს ჰყავს ორი ან მეტი ადამიანი, რომლებიც აუცილებლად არ აჩვენებენ მსგავს უნარებს.
სამუშაო ჯგუფსა და გუნდში ერთ-ერთი საერთო ფაქტორი არის ის, რომ ორივე მათგანი შედგება წევრებისაგან ან ინდივიდებისგან. სამუშაო ჯგუფსა და გუნდს შორის ერთ-ერთი მთავარი განსხვავება ისაა, რომ სამუშაო ჯგუფის თითოეულ წევრს აქვს სამუშაო ჯგუფში იდენტობა. ეს ნიშნავს, რომ თითოეულ წევრს აქვს ცალკე დავალება სამუშაო ჯგუფში შესასრულებლად.
მეორეს მხრივ, გუნდში მომუშავე წევრებს არ აქვთ ცალკე იდენტობა. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, შეიძლება ითქვას, რომ მათ მიერ გაწეული ძალისხმევა არის ის, რასაც გუნდური ძალისხმევა ჰქვია. გუნდი თავად იღებს მთლიან იდენტობას. გუნდში ინდივიდუალური იდენტობა არ არის მნიშვნელოვანი. მეორეს მხრივ, სამუშაო ჯგუფი ეხება ინდივიდუალურ იდენტობას.
სამუშაო ჯგუფიც და გუნდიც განსხვავდება შესრულების მხრივ. ბუნებრივია, რომ გუნდს მთლიანობაში ენიჭება შესრულება. მეორეს მხრივ, ინდივიდუალური მიღწევები შეფასებულია სამუშაო ჯგუფში.სამუშაო ჯგუფის საუკეთესო მაგალითია ადამიანთა ჯგუფი, რომლებიც მუშაობენ სადაზღვევო კომპანიის აგენტებად ან სადაზღვევო კონსულტანტებად.
