რეაქტიული vs პროაქტიული
რეაქტიული და პროაქტიული არის ორი ტერმინი, რომელთა შორის შეიძლება გამოიკვეთოს მრავალი განსხვავება. თუ კარგად დააკვირდებით, ორივე სიტყვას რეაქტიული და პროაქტიული აქვს მათში საერთო ფუძე სიტყვა "აქტიური". ეს არის მათი პრეფიქსი, რომელიც ქმნის ყველა განსხვავებას. კლასში 30 მოსწავლეა და მასწავლებელი ყველა მათგანს უხსნის ცნებებს. მიუხედავად იმისა, რომ ყველა ცდილობს მათ აღქმას, ძალიან ცოტაა, ვინც ცდილობს გადაამოწმოს და ისწავლოს ექსპერიმენტებით. ესენი არიან პროაქტიული სტუდენტები, რომლებიც არ იღებენ არაფერს თავიანთ ცხოვრებაში აქტიური ჩართულობის გარეშე. ისინი რთულ საკითხებში არიან, რადგან დანარჩენი სტუდენტები, რომლებიც პასიურები არიან და სწავლობენ ყოველგვარი ცნობისმოყვარეობის გარეშე, არიან ისინი, ვინც უღიმღამო შედეგებს იძლევა მთელი ცხოვრების მანძილზე.არსებობს პროაქტიული და რეაქტიული ყოფნის მრავალი სხვა ასპექტი, რომლებსაც განვიხილავთ ამ სტატიაში.
რა არის რეაქტიული?
ტერმინი რეაქტიული შეიძლება განისაზღვროს, როგორც რეაგირება რაღაცაზე. ადამიანი, რომელიც რეაქტიულია, ჩვეულებრივ პასუხობს მეორეს, მაგრამ არ მოქმედებს საკუთარ თავზე. ასეთი ადამიანები, როგორც წესი, არ იღებენ ინიციატივას რაიმეში. ისინი მხოლოდ მაშინ, როცა საჭიროა სხვა რამეზე რეაგირება. ეს შეიძლება ჩაითვალოს ინდივიდის უარყოფით თვისებად, რადგან ადამიანი თითქმის უსიცოცხლოა და არ არის სპონტანური. ადამიანებს, რომლებიც რეაქტიულნი არიან საზოგადოებაში, სჭირდებათ ბიძგი დავალების შესასრულებლად. ისინი არ იღებენ ამას საკუთარ თავზე, თუ მათ სხვა არ ეუბნება.
მაგალითად წარმოიდგინეთ ადამიანი, რომელიც სწავლობს კოლეჯში, იღებს კარგ განათლებას, მაგრამ ვერ პოულობს სამუშაოს. ეს ადამიანი ძალისხმევას არ იშურებს და არ იჩენს ენთუზიაზმს სამსახურის შოვნის მიმართ. მიუხედავად იმისა, რომ სხვა სტუდენტები ახორციელებენ სტაჟირებას თავიანთი შესაძლებლობების გამოსაყენებლად, ეს კონკრეტული ინდივიდი ამას არ აკეთებს.მხოლოდ მას შემდეგ რაც მიუთითებენ და ეუბნებიან, რომ ინდივიდი რეაგირებს.
ეს ხაზს უსვამს იმას, რომ რეაქტიული ინდივიდი მხოლოდ რეაგირებს და არ იღებს ინიციატივას. არის კომპანიები, რომლებიც ხარჯავენ უამრავ ფულს R&D-ში, რათა გამოიგონონ ახალი, ინოვაციური პროდუქტები, სავსე ფუნქციებით, რომლებიც, მათი აზრით, დაფასებული იქნება მომხმარებლების მიერ და ეს ის კომპანიები არიან, რომლებიც პროაქტიულები არიან. პროაქტიული კომპანიები ბაზარზე ახალ პროდუქტებს ნერგავენ და, ამ მიზეზით, შეუძლიათ მიიღონ ჯილდო ბევრად მეტი, ვიდრე მათ, ვინც რეაქტიულია და ადვილად მიჰყვება ტენდენციას. მიუხედავად იმისა, რომ ორივე მიდგომა ეფექტურია დღევანდელ საზოგადოებაში, ცხადია, რომ პროაქტიული მიდგომა უფრო მომგებიანია. თუმცა, ის ასევე შეიცავს რისკებს, რომლებიც თანდაყოლილია მიდგომისთვის, მაგრამ პროაქტიული ადამიანები მზად არიან აიღონ პასუხისმგებლობა თავიანთ ქმედებებზე და ამ მიზეზით არასოდეს ეშინიათ ახალი ხაზებით ფიქრის.
რა არის პროაქტიული?
პროაქტიული ნიშნავს მომზადებას ინციდენტის დაწყებამდეც კი. პროაქტიული ადამიანი იღებს ინიციატივას და მზადაა, განსხვავებით რეაქტიული ადამიანისგან. ის არ არის უსიცოცხლო, მაგრამ სავსეა სპონტანურობით.
მოდით, ავიღოთ იგივე მაგალითი, თუ კოლეჯის სტუდენტი არის ენთუზიასტი და ცდილობს სამუშაოს პოვნას, ჩაერთვება სხვადასხვა პროგრამებსა და სტაჟირებაში, ასეთი ადამიანი არის პროაქტიული.
სამუშაო ადგილას, ადვილად დაინახავთ განსხვავებას პროაქტიულ და რეაქტიულ თანამშრომლებს შორის. განსხვავება მით უფრო თვალშისაცემია, თუ გყავთ პროაქტიული ლიდერი ერთ დეპარტამენტში და რეაქტიული ლიდერი იმავე ორგანიზაციის სხვა განყოფილებაში. რეაქტიული ლიდერისგან განსხვავებით, რომელიც რეაგირებს სიტუაციებზე, როგორც და როცა ხდება მოვლენები, პროაქტიული ლიდერი არის ის, ვინც მოელის რა მოხდება და შესაბამისად მუშაობს მოვლენის ეფექტის შესამცირებლად ან მოვლენის სარგებლობისთვის.
რა განსხვავებაა რეაქტიულსა და პროაქტიულს შორის?
- რეაქტიული და პროაქტიული არის მიდგომები, რომლებსაც ადამიანები იყენებენ ცხოვრების სხვადასხვა სიტუაციებში.
- რეაქტიული მიდგომა გულისხმობს მოქმედებას მოვლენის განხორციელების შემდეგ მისი ეფექტების შესამცირებლად ან მოვლენით სარგებლობისთვის.
- მეორეს მხრივ, პროაქტიული მიდგომა საშუალებას აძლევს ადამიანებს შეაფასონ ან განჭვრიტონ მოვლენები და შესაბამისად იმუშაონ, რომ მიიღონ ჯილდოები უფრო დიდი გზით.
