სამუშაოსა და სახლიდან მუშაობას შორის მთავარი განსხვავება ისაა, რომ სახლიდან მუშაობა უფრო მეტ თავისუფლებას და მოქნილობას იძლევა, ვიდრე სამუშაო ოფისიდან.
სახლიდან მუშაობას ხელს უწყობდნენ მრავალი კომპანია COVID 19-ის დროს და ბევრმა გამოკითხვამ აჩვენა, რომ სახლიდან მუშაობა უფრო პროდუქტიულია, ვიდრე ტრადიციული სამუშაო ოფისიდან. თუმცა, ითვლება, რომ სახლიდან მუშაობა იწვევს კარიერულ ზრდას, რადგან ის ნაკლებ შესაძლებლობას იძლევა შეინარჩუნოს და დაამყაროს პროფესიული კავშირები.
რა არის სამუშაო ოფისიდან?
ოფისიდან მუშაობა არის სამუშაო რეჟიმი, სადაც თანამშრომლები მუშაობენ ოფისში ტრადიციულ სამუშაო საათებში.საოფისე გარემო შექმნილია ისე, რომ თანამშრომლებს შეუძლიათ წარმატებით შეასრულონ თავიანთი ამოცანები უკეთესი კომუნიკაციით, კოლეგებთან ერთად გუნდურად იმუშაონ და აზრთა გაცვლაში დაეხმაროს. ის იძლევა პირისპირ შეხვედრების საშუალებას, ავითარებს კრეატიულობას, ადვილად მისაწვდომ ტექნიკურ მხარდაჭერას და ამყარებს კარგ კავშირებს კოლეგებს შორის. ის ასევე ეხმარება თანამშრომლებს სახლისა და ოფისის ცხოვრების ცალკე შენარჩუნებაში. გარდა ამისა, ოფისიდან მუშაობა კარიერული ზრდის საშუალებას იძლევა.
თუმცა, ოფისიდან მუშაობას აქვს რამდენიმე უარყოფითი მხარე, როგორიცაა ყურადღების გაფანტვა, მოტივაციის ნაკლებობა, ნაკლები მოქნილობა, კონფიდენციალურობის ნაკლებობა, მკაცრი ჩაცმის კოდები, ნაკლები თავისუფლება და გაზრდილი სტრესი. ოფისიდან მუშაობა ასევე გამოწვევას უქმნის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებს და მათ, ვინც ოფისიდან შორს ცხოვრობს. გარდა ამისა, ოფისში მოგზაურობა შეიძლება იყოს შრომატევადი და ძვირი.
რა არის სამუშაო სახლიდან?
სამუშაო სახლიდან არის სამუშაო რეჟიმი, სადაც თანამშრომლები ასრულებენ თავიანთ საქმეს სახლიდან კომპანიის მიერ დამტკიცებული აქტივების, ხელსაწყოებისა და პოლიტიკის გამოყენებით. სახლიდან მუშაობა ზოგადად ჩართულია ინტერნეტის საშუალებით. მუშაობის ეს რეჟიმი უზრუნველყოფს თანამშრომლებს მოქნილ სამუშაო საათებს. ეს არის თანამედროვე მიდგომა და ამჟამად, ბევრი დამსაქმებელი სთავაზობს ამ არჩევანს თავის თანამშრომლებს, რადგან დამსაქმებლებისთვის ასევე სასარგებლოა მათი სამუშაოს შესრულება.
ამ მეთოდის საშუალებით თანამშრომლებს შეუძლიათ პროდუქტიულად იმუშაონ და დააბალანსონ თავიანთი ოჯახური ცხოვრება და მართონ პირადი სამუშაო ერთდროულად. ამიტომ, სახლიდან მუშაობა საუკეთესოა მშობლებისთვის, რომლებსაც სჭირდებათ შვილებზე ზრუნვა და შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებისთვის. ვინაიდან სახლი არის მშვიდი, წყნარი და მეგობრული ადგილი, ადამიანების უმეტესობას შეუძლია კონცენტრირება მოახდინოს საკუთარ საქმეზე და წარმატებით დაასრულოს იგი.გარდა ამისა, სახლიდან მუშაობა ზოგავს დროს, ხოლო ხარჯები დაბალია როგორც დამსაქმებლებისთვის, ასევე თანამშრომლებისთვის ელექტროენერგიის, ფართის, საცხოვრებელი ადგილისა და ტრანსპორტის მიმართ. ეს ყველაფერი თანამშრომლებს მოტივირებულს და პროდუქტიულს ხდის.
სახლიდან მუშაობას ასევე აქვს გარკვეული უარყოფითი მხარეები, როგორიცაა სოციალიზაციის არარსებობა, სამუშაოს მონიტორინგის სირთულე, სამუშაოს შესრულების ღირებულება სახლში, უსაფრთხოების საკითხები და კომუნიკაციის პრობლემები.
რა განსხვავებაა ოფისიდან მუშაობასა და სახლიდან მუშაობას შორის?
სამსახურში მუშაობასა და სახლიდან მუშაობას შორის მთავარი განსხვავება ისაა, რომ სახლიდან მუშაობა უფრო მეტ თავისუფლებას და მოქნილობას იძლევა, ვიდრე სამუშაო ოფისიდან. ამავდროულად, ოფისიდან მუშაობა თანამშრომლებს აძლევს სოციალიზაციის შესაძლებლობას და მათ პირისპირ ურთიერთობის საშუალებას აძლევს. გარდა ამისა, ითვლება, რომ სახლიდან მუშაობა იწვევს კარიერულ ზრდას, რადგან ის ნაკლებ შესაძლებლობას იძლევა შეინარჩუნოს და დაამყაროს პროფესიული კავშირები.
ქვემოთ მოცემული ინფოგრაფიკა წარმოგიდგენთ განსხვავებებს სამუშაოს ოფისიდან და სახლიდან სამუშაოს შორის ცხრილის სახით გვერდიგვერდ შედარებისთვის.
შეჯამება – მუშაობა ოფისიდან vs მუშაობა სახლიდან
ოფისიდან მუშაობისას თანამშრომლები მუშაობენ ტრადიციულ სამუშაო საათებში საოფისე სივრცეში. მათ შეუძლიათ სოციალიზაცია, მოსაზრებების გაცვლა კოლეგებთან და კარიერის განვითარება ამ სამუშაო რეჟიმის გამოყენებით. მაგრამ სახლიდან მუშაობა შეიძლება რთული იყოს ისეთი საკითხების გამო, როგორიცაა ტრანსპორტი, ხარჯები, სტრესი და ნაკლები კონფიდენციალურობა და თავისუფლება. მეორეს მხრივ, სახლიდან მუშაობა არის მუშაობის შედარებით ახალი რეჟიმი, სადაც თანამშრომლები მუშაობენ დისტანციურად კომპანიის მიერ დამტკიცებული აქტივების, ხელსაწყოებისა და პოლიტიკის გამოყენებით. ეს არის მოტივაცია თანამშრომლებისთვის, რადგან ის იძლევა მეტ თავისუფლებას და მოქნილობას. ასე რომ, ეს არის განსხვავების შეჯამება ოფისიდან სამუშაოსა და სახლიდან მუშაობას შორის.
