თავისუფალი კონტრაქტის წინააღმდეგ
თავისუფალი და კონტრაქტი, თუმცა, როგორც ჩანს, იგივეა, მათ შორის გარკვეული განსხვავებაა. არის გარკვეული ცვლილებები, როდესაც საქმე ეხება მათ საკუთრებასა და კონტრაქტს.
მიუხედავად იმისა, რომ ორივე აჩვენებს ერთგვაროვნებას მომსახურების მიმწოდებელსა და დამსაქმებელს შორის ურთიერთობის სფეროში, ურთიერთობის ბუნება განსხვავდება. ზოგადად შტატგარეშე სამუშაოები არ არის შეზღუდული კონტრაქტებით. მეორეს მხრივ, კონტრაქტი დროებით არის შეკრული.
სტაბილური შემოსავალი შესაძლებელია კონტრაქტის შემთხვევაში, მაშინ როდესაც სტაბილური შემოსავალი ნამდვილად არ არის შესაძლებელი თავისუფალი მუშაკების შემთხვევაში. თქვენ მიდრეკილნი ხართ მიიღოთ მთლიანი პროექტის საკუთრება კონტრაქტის შემთხვევაში.მეორეს მხრივ, თქვენ არ გაქვთ უფლება მიიღოთ პროექტის საკუთრება თავისუფალი მუშაკების შემთხვევაში.
საინტერესოა აღინიშნოს, რომ შეგიძლიათ უფრო მეტი ფულის გამომუშავება ფრილანსში და არა კონტრაქტში. მიუხედავად იმისა, რომ შემოსავალი სტაბილურია კონტრაქტში, ის არ არის ისეთი მაღალი, როგორც თავისუფალი. შტატგარეშე მუშაობის შემთხვევაში შესაძლებელია მცირე სამუშაოს მიღება. ამ სამუშაოების შესრულება შესაძლებელია თქვენი სახლის კომფორტიდან.
თქვენ არ შეგიძლიათ ელოდოთ მცირე სამუშაოს კონტრაქტის შემთხვევაში. ხშირ შემთხვევაში, თქვენ შეიძლება არ იყოთ იმ მდგომარეობაში, რომ ისარგებლოთ სახლიდან მუშაობის კომფორტით. თქვენ არ შემოიფარგლებით თავისუფალი სამუშაოების არჩევით, ხოლო კონტრაქტების არჩევით.
ფრელანსირების სამუშაოები მაინც შეიძლება გაკეთდეს, მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ მუშაობთ კომპანიასთან კონტრაქტით. ეს არის ფრილანსის ერთი უპირატესობა. ხელშეკრულების ყველაზე დიდი უპირატესობა, რა თქმა უნდა, არის პროექტის საკუთრება. ხელშეკრულების კიდევ ერთი უპირატესობა ის არის, რომ მას აქვს შესაძლებლობა გადაიქცეს კომპანიაში სრულ განაკვეთზე.თუმცა თავისუფალი სამსახური არ არის მუდმივი. თქვენ მიდრეკილნი ხართ მიიღოთ შტატგარეშე სამუშაოები როგორც და როცა მათ გთავაზობენ.
