აღმასრულებელი მენეჯერის წინააღმდეგ
მენეჯერი და აღმასრულებელი სიტყვებია, რომლებიც ძალიან გავრცელებულია და უმეტესობა ჩვენგანი გრძნობს, რომ ვიცით მათი მნიშვნელობა. ფაქტია, რომ მენეჯერის მრავალი როლი და პასუხისმგებლობა ემთხვევა აღმასრულებელს. ბანკში მენეჯერის და ორგანიზაციაში აღმასრულებელი პირის მიერ შესრულებული როლებისა და მოვალეობების გადახედვის შემდეგ, ხშირად გვიკვირს, თუ ეს ორი ფილა სინონიმია, მათი ურთიერთშემცვლელად გამოყენება. თუმცა, არსებობს დახვეწილი განსხვავებები ორ სათაურს შორის, რომლებიც ხაზგასმული იქნება ამ სტატიაში მკითხველთა სასარგებლოდ, რომლებსაც აქვთ რაიმე ეჭვი.
აღმასრულებელი
ყველა ორგანიზაციას, იქნება ეს მომგებიანი თუ არაკომერციული, ჰყავს აღმასრულებლები, რომლებიც იქ არიან იმ პოლიტიკისა და პროგრამების განსახორციელებლად, რომლებიც დამტკიცებულია უმაღლესი მენეჯმენტის მიერ.ეს აღმასრულებლები არიან ადმინისტრაციის ნაწილი და მათი პასუხისმგებლობაა მენეჯმენტის გადაწყვეტილებების შესრულებაზე ზედამხედველობა. თუ გადავხედავთ ხელისუფლების ფუნქციონირებას ქვეყანაში, ცხადი ხდება, რომ ეს არის აღმასრულებელი ხელი, რომელიც შესაძლებელს ხდის ადმინისტრაციის მართვას ან მთავრობის დეპარტამენტების ყოველდღიური ფუნქციონირების განხორციელებას. ეს არის აღმასრულებელი ხელისუფლება, რომელიც რეალობად აქცევს მენეჯმენტის ყველა გეგმასა და პროგრამას.
მენეჯერი
თუ ფეხბურთის ფანატიკოსი ხართ, აუცილებლად გესმით მენეჯერის როლის მნიშვნელობა საფეხბურთო გუნდში, იქნება ეს ქვეყნის თუ პროფესიონალური კლუბი. ფაქტობრივად, ფეხბურთის მენეჯერის ხელფასი და გავლენა იმაზე მეტია, ვიდრე მოთამაშეები, რაც ასახავს ამ ტიტულის როლსა და პასუხისმგებლობას. სიტყვა მენეჯერი მომდინარეობს მენეჯმენტიდან, რომელიც მიზნად ისახავს კაცების მართვას და სწორედ ამაშია მენეჯერი ექსპერტი.
თუ ორგანიზაცია მცირეა, შეიძლება ნახოთ ერთი მენეჯერი, რომელიც კოორდინაციას უწევს ყველა თანამშრომლისა და განყოფილების საქმიანობას, თუმცა დიდ ორგანიზაციებში შეიძლება იყოს მენეჯერული პოზიციების სხვადასხვა ფენა.მენეჯერს უფრო მეტი პასუხისმგებლობა აქვს, ვიდრე უბრალო თანამშრომელი, მიუხედავად კომპანიის ზომისა და, შესაბამისად, ასევე უფრო მაღალია ანაზღაურებადი ვიდრე ჩვეულებრივი თანამშრომლები. დეპარტამენტის მენეჯერი, ზოგადად, პასუხისმგებელია მის დაქვემდებარებაში მყოფი თანამშრომლების მუშაობაზე და პასუხისმგებელია უმაღლესი მენეჯმენტის წინაშე თავისი დეპარტამენტის გამომუშავებაზე.
რა განსხვავებაა აღმასრულებელსა და მენეჯერს შორის?
მენეჯერი არის ადამიანი, რომელიც პასუხისმგებელია ორგანიზაციის თანამშრომელთა ჯგუფის საქმიანობაზე. მან უნდა შეასრულოს მოტივატორის და მენტორის როლი თანამშრომლების ხელმძღვანელობისას ორგანიზაციის მიზნების მისაღწევად. შეიძლება არსებობდეს მეთვალყურეები, რომლებიც დაეხმარებიან მას მის დავალებაში, მაგრამ მთლიანი პასუხისმგებლობა მის ქვეშ მყოფი მუშაკების მუშაობაზე დევს მეგალის მხრებზე. კომპანიის სხვადასხვა განყოფილებას განსხვავებულად უწოდებენ მენეჯერებს, როგორიცაა წარმოების მენეჯერი, ანგარიშების მენეჯერი, გაყიდვების მენეჯერი და ა.შ. მენეჯერი არის მენეჯერული კიბის ქვედა საფეხურზე, რომლითაც უნდა ავიდეს მენეჯმენტში გამორჩეული პოზიციისთვის.ამ დღეებში, მენეჯერებს ქირაობენ ცნობილი ადამიანებიც, რათა იზრუნონ თავიანთ კარიერაზე.
მეორეს მხრივ, აღმასრულებელი არის ადამიანი, რომელიც პასუხისმგებელია კომპანიის უმაღლესი მენეჯმენტის გეგმებისა და პოლიტიკის განხორციელებაზე. ის არის ადამიანი, რომელმაც უნდა დაინახოს, რომ კომპანიის ყოველდღიური ფუნქციონირება შეუფერხებლად მიმდინარეობს. მოკლედ, აღმასრულებელმა პირმა უნდა გააკონტროლოს ორგანიზაციის ადმინისტრაციული ფუნქცია. აღმასრულებელს უფრო მაღალი პოზიცია აქვს ორგანიზაციაში, ვიდრე მენეჯერს.
