ადამიანური კაპიტალი ფიზიკური კაპიტალის წინააღმდეგ
არსებობს წარმოების მთელი რიგი ფაქტორები, რომლებიც აუცილებელია წარმოების პროცესისთვის. წარმოების ერთ-ერთი ასეთი ფაქტორია კაპიტალი, რომელიც შეიძლება იყოს ნაღდი ფულის, შენობების, მანქანების, ან თუნდაც ადამიანური უნარებისა და გამოცდილების სახით. ადამიანური კაპიტალი არის ფირმის თანამშრომლების მიერ შეტანილი უნარები, ცოდნა, გამოცდილება. ფიზიკური კაპიტალი ეხება ადამიანის მიერ შექმნილ აქტივებს, რომლებიც გამოიყენება წარმოების პროცესში საქონლისა და მომსახურების წარმოებისთვის. სტატია უფრო დეტალურად განიხილავს კაპიტალის ამ ორ ტიპს, ადამიანურ კაპიტალს და ფიზიკურ კაპიტალს და განმარტავს მათ მსგავსებებსა და განსხვავებებს.
რა არის ადამიანური კაპიტალი?
ადამიანური კაპიტალი ეხება უნარებს, ტრენინგს, გამოცდილებას, განათლებას, ცოდნას, ნოუ-ჰაუს და კომპეტენციებს, რომლებიც ადამიანებმა შეიტანეს ბიზნესში. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ადამიანური კაპიტალი შეიძლება ეწოდოს ღირებულებას, რომელსაც ემატება კომპანია თანამშრომლის მიერ, რომელიც შეიძლება შეფასდეს თანამშრომლის უნარებითა და კომპეტენციებით. ადამიანური კაპიტალი წარმოების მნიშვნელოვანი ფაქტორია და სწორი განათლების, გამოცდილების, უნარებისა და ტრენინგის მქონე პირების დასაქმებამ შეიძლება გააუმჯობესოს ეფექტურობა, პროდუქტიულობა და მომგებიანობა.
კომპანიებს შეუძლიათ ინვესტიცია განახორციელონ თავიანთ ადამიანურ კაპიტალში თანამშრომლებისთვის ტრენინგებისა და განათლების საშუალებების შეთავაზებით. თანამშრომლების ტრენინგი და განვითარება დაეხმარება მათ უნარებისა და შესაძლებლობების უფრო ფართო ნაკრების განვითარებაში და საჭირო უნარების მქონე დამატებითი თანამშრომლების დაქირავების ხარჯების შემცირებაში. ერთი რამ, რაც უნდა გვახსოვდეს, არის ის, რომ ადამიანები არ არიან ერთმანეთის ტოლები და რომ ადამიანური კაპიტალი შეიძლება განვითარდეს მრავალი გზით, რათა მიიღონ უმაღლესი ეკონომიკური ღირებულება ფირმისთვის.
რა არის ფიზიკური კაპიტალი?
ფიზიკური კაპიტალი ეხება აქტივებს, რომლებიც თავად არის წარმოებული და გამოიყენება სხვა საქონლისა და მომსახურების წარმოებისთვის. უფრო ფართო ტერმინით, ფიზიკური კაპიტალი გულისხმობს ადამიანის მიერ შექმნილ ყველა არაადამიანურ აქტივს და გამოიყენება წარმოებისა და წარმოების პროცესში. ფიზიკური კაპიტალის მაგალითებია მანქანები და აღჭურვილობა, რომლებიც გამოიყენება უშუალოდ წარმოების პროცესში. შენობები ასევე კლასიფიცირდება როგორც ფიზიკური კაპიტალი, რამდენადაც ისინი გამოიყენება ბიზნეს ოპერაციებში. საწარმოო ქარხნები, რომლებიც შეიცავს ყველა საწარმოო აღჭურვილობას და ობიექტს, საწყობებს, რომლებიც შეიცავს მზა ან დამუშავების პროდუქტებს, და შენობებსაც კი, რომლებიც გამოიყენება ადმინისტრაციისთვის, აღრიცხვისთვის, გაყიდვებისთვის და ა.შ., ასევე მოიხსენიება, როგორც ფიზიკური კაპიტალი. სატრანსპორტო საშუალებები ასევე განიხილება ფიზიკურ კაპიტალად, იქნება ეს შიდა მიზნებისთვის გამოყენებული თუ საქონლის საბოლოო საცალო დანიშნულების ადგილზე გადასატანად; სანამ მანქანა გამოიყენება ბიზნეს ოპერაციებში, ის ხდება ფიზიკური კაპიტალი.
რა განსხვავებაა ადამიანურ კაპიტალსა და ფიზიკურ კაპიტალს შორის?
ადამიანური კაპიტალი და ფიზიკური კაპიტალი არის ორივე ტიპის კაპიტალის რესურსი, რომელიც აუცილებელია ნებისმიერი ბიზნესის გამართულად წარმართვისთვის. ადამიანური კაპიტალი ეხება უნარებს, შესაძლებლობებს, გამოცდილებას და ღირებულებას, რომელიც ფირმას მოაქვს მისი თანამშრომლების მიერ. ფიზიკური კაპიტალი გულისხმობს ადამიანის მიერ შექმნილ და წარმოების პროცესში გამოყენებულ ყველა არაადამიანურ აქტივს, როგორიცაა მანქანები, შენობები, მანქანები და ა.შ. მნიშვნელოვანი პუნქტი, რომელიც უნდა აღინიშნოს ისაა, რომ ფიზიკური და ადამიანური კაპიტალი უნდა იყოს ხელიხელჩაკიდებული, რომ ბიზნესმა აწარმოოს თავისი წარმატებული ბიზნეს ოპერაციები. სწორ ადამიანურ კაპიტალს შეუძლია გააძლიეროს ფიზიკური კაპიტალის ღირებულება და სწორი ფიზიკური კაპიტალის გარეშე ადამიანური კაპიტალი ვერ შეძლებს მის სრულ წვლილს.
რეზიუმე:
ადამიანური კაპიტალი ფიზიკური კაპიტალის წინააღმდეგ
• ადამიანური კაპიტალი და ფიზიკური კაპიტალი არის კაპიტალის რესურსების ორივე სახეობა, რომელიც აუცილებელია ნებისმიერი ბიზნესის შეუფერხებლად წარმართვისთვის.
• ადამიანური კაპიტალი ეხება უნარებს, ტრენინგს, გამოცდილებას, განათლებას, ცოდნას, ცოდნას და კომპეტენციებს, რომლებიც ადამიანებმა შეიტანეს ბიზნესში.
• ფიზიკური კაპიტალი ეხება აქტივებს, რომლებიც თავად იქნა წარმოებული და გამოიყენება სხვა საქონლისა და მომსახურების წარმოებისთვის.
