შრომისმოყვარეობა vs ჭკვიანი სამუშაო
რადგან შრომა მნიშვნელოვან როლს თამაშობს ადამიანის ცხოვრებაში, მოდით ვნახოთ, რა არის შრომა, რა არის ჭკვიანური შრომა და, სინამდვილეში, რა განსხვავებაა შრომასა და ჭკვიან შრომას შორის. მიუხედავად იმისა, რომ ზოგიერთი ჩვენგანი სიამოვნებას ანიჭებს იმ სამუშაოს, რომელსაც ჩვენ ვაკეთებთ, ზოგი ჩვენგანი არა. ეს ყველაფერი დამოკიდებულია იმაზე, თუ როგორ ვაგრძელებთ სამუშაოს, რომელიც დავალებულია. სამუშაოზე საუბრისას, ხშირად გვესმის ორი კონცეფციის შესახებ, სახელწოდებით შრომისმოყვარეობა და ჭკვიანი სამუშაო. თანამედროვე დღეებში ჩვენ ვურჩევთ ჭკვიან შრომას შრომისმოყვარეობას, მიგვაჩნია, რომ ის ბევრად უფრო ეფექტური და ნაკლებად შრომატევადია. შრომისმოყვარეობა შეიძლება განისაზღვროს, როგორც სამუშაო, რომელიც მოითხოვს დიდ ძალისხმევას და ერთგულებას.ეს ხშირად ასოცირდება თანამშრომლის დიდ ფიზიკურ ვალდებულებასთან. თუმცა, ჭკვიანი მუშაობა არის ის, სადაც დავალება სრულდება ნაკლები ძალისხმევით სათანადო დაგეგმვისა და მართვის გზით. ეს სტატია ცდილობს ხაზი გაუსვას განსხვავებას ორ კონცეფციას შორის, შრომისმოყვარეობასა და ჭკვიანურ შრომას შორის ცნებების ბუნების შემუშავებისას.
რა არის შრომისმოყვარეობა?
ხშირად ამბობენ, რომ წარმატების მისაღწევად ბევრი უნდა იმუშაო. უძველესი დროიდან ადამიანებს ჰქონდათ მოსაზრება, რომ თუ ადამიანი არ იმუშავებს, ეს ადამიანი ვერ იქნება წარმატებული. მიუხედავად ამისა, სამუშაო გარემოში ხშირად ვხედავთ ადამიანებს, რომლებიც ძალიან ბევრს მუშაობენ, მაგრამ მთავრდება დაბალი პროდუქტიულობით. ეს ხაზს უსვამს იმას, რომ შრომისმოყვარეობა ყოველთვის არ იძლევა წარმატებისა და პროდუქტიულობის გარანტიას.
თუ ადამიანი დაკავებულია კონკრეტული საქმით, რომელიც არ უწყობს ხელს ცვლილების მიღწევას, მაშინ მთელი მისი შრომა უშედეგო იქნება. ამრიგად, შრომისმოყვარეობა შეიძლება განისაზღვროს, როგორც დიდი ხნის განმავლობაში მუშაობა გაუთავებელი შრომით, დიდი მსხვერპლით.ამ მსხვერპლმა შეიძლება გამოიწვიოს სტრესი, შფოთვა, არაჯანსაღი სამუშაო რუტინა და უკმაყოფილება. ეს არის ძალიან მოძველებული კონცეფცია, რომელიც ადამიანებს აქვთ სამუშაოსთან დაკავშირებით. თანამედროვე საზოგადოებაში ადამიანები უფრო დაინტერესებულნი არიან მიაღწიონ მაქსიმალურ პროდუქტიულობას ან წარმატებას ნაკლები ძალისხმევით. სწორედ აქ ჩნდება ჭკვიანური მუშაობის კონცეფცია.
რა არის ჭკვიანი მუშაობა?
მოდით, ყურადღებით დავაკვირდეთ ჭკვიანი მუშაობის კონცეფციას. ჭკვიანი მუშაობა არ ნიშნავს, რომ სამუშაო მარტივია. პირიქით, ეს არის ერთი და იგივე ნამუშევარი განსხვავებულად დასრულებული. ჭკვიანი მუშაობა მუშაობს ეფექტურად და ეფექტურად დაგეგმვის, მართვის, დელეგირებისა და რეალისტური მიზნების არსებობის გზით. როდესაც ჭკვიანურად მუშაობთ, სასიცოცხლოდ მნიშვნელოვანია დღის გეგმით დაწყება. ინდივიდს უნდა ჰქონდეს სათანადო გეგმა, რათა სამუშაო სწორად დასრულდეს.ეს ამცირებს ერთი და იგივე ნივთების დავიწყებას და ხელახლა კეთებას. ასევე, მნიშვნელოვანია გქონდეთ რეალისტური მიზნები, რომლებიც მიღწევადია და ასევე კლება, როდესაც დატვირთვა ძალიან დიდია. ეს საშუალებას აძლევს ადამიანს იყოს კონცენტრირებული და ენერგიით სავსე. კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი ფაქტი ჭკვიანურად მუშაობისას არის დავალების სასურველ შედეგებთან შეხამება და სასურველი შედეგის მისაღწევად სტრატეგიების შემუშავება.
ჭკვიან მუშაობას მრავალი უპირატესობა აქვს. ეს უზრუნველყოფს უკეთესი ჯანმრთელობის გარანტიას, რადგან ის არ არის შრომატევადი, როგორც შრომა. ეს საშუალებას აძლევს ადამიანს მთელი თავისი ენერგია გაამახვილოს პროდუქტიულობის მიღწევაზე. ინდივიდს აქვს სამუშაო ცხოვრების უკეთესი ბალანსი და კმაყოფილია სამუშაოთი.
რა განსხვავებაა შრომისმოყვარეობასა და ჭკვიან სამუშაოს შორის?
• შრომისმოყვარეობა არის ხანგრძლივი მუშაობა გაუთავებელი შრომით.
• ეს არა მხოლოდ რთული და გაუთავებელია, არამედ შეიძლება საზიანო იყოს მუშაკისთვის.
• შრომისმოყვარეობა ყოველთვის არ იძლევა მაქსიმალური პროდუქტიულობის გარანტიას.
• ჭკვიანი მუშაობა ასევე შრომატევადი შრომაა, მაგრამ დაგეგმილი ეფექტურად პროდუქტიულობის მოსაპოვებლად.
• ეს გულისხმობს დაგეგმვას, პრიორიტეტულობას, რეალისტური მიზნების დასახვას, მუშაობის მართვას და დელეგირებას.
• შრომისმოყვარეობისგან განსხვავებით, ჭკვიანურ მუშაობაში ყურადღება ეთმობა სასურველ შედეგს და მისი მიღწევის მიზნით იგეგმება დავალება.
