ძირითადი განსხვავება – დარტყმა პიკეტირების წინააღმდეგ
გაფიცვები და პიკეტირება პროტესტის ფორმაა, რომელსაც ხშირად იყენებენ პროფკავშირები თავიანთი თანამშრომლებისგან დათმობების მოსაპოვებლად. გაფიცვისა და პიკეტირების ცნებები პოლიტიკურ ლანდშაფტში შევიდა ინდუსტრიული რევოლუციის შემდეგ. მიუხედავად იმისა, რომ გაფიცვა და პიკეტირება მსგავსია და შეიძლება მოხდეს ერთსა და იმავე შემთხვევაში, მნიშვნელოვანია ვიცოდეთ განსხვავება გაფიცვასა და პიკეტირებას შორის. გაფიცვა არის სამუშაოს შეწყვეტა, ხოლო პიკეტირება არის სამუშაო ადგილის ან ადგილის გარეთ შეკრება, რათა თავიდან აიცილონ სხვები სამსახურში წასვლისგან. ეს არის მთავარი განსხვავება გაფიცვასა და პიკეტირებას შორის.
რა არის გაფიცვა?
გაფიცვა არის უარის თქმა დასაქმებულთა ორგანოს მიერ პროტესტის სახით ორგანიზებულ სამუშაოზე, როგორც წესი, დამსაქმებლისგან დათმობის ან დათმობის მოპოვების მცდელობისას. გაფიცვები ჩვეულებრივ ტარდება პროფკავშირების მიერ, როგორც უკანასკნელი საშუალება კოლექტიური მოლაპარაკებების დროს, სადაც დამსაქმებელი და პროფკავშირი ცდილობენ შეთანხმებას მიაღწიონ ხელფასების, შეღავათებისა და სამუშაო პირობების შესახებ. გაფიცვები პოლიტიკური ლანდშაფტის ნაწილი გახდა ინდუსტრიული რევოლუციის დაწყებისთანავე.
გაფიცვები შეიძლება იყოს კონკრეტული დამსაქმებლის, სამუშაო ადგილის ან სამუშაო ადგილის გარკვეული განყოფილებისთვის; მათ ასევე შეიძლება ჩაერთონ მთელი ინდუსტრია ან ყველა მუშაკი ქვეყნის ან ქალაქის შიგნით. გაფიცვამ შეიძლება უარყოფითად იმოქმედოს მთელ ქვეყანაზე. მაგალითად, ტრანსპორტის მუშაკთა გაფიცვამ შეიძლება გავლენა მოახდინოს მთელ ეკონომიკაზე, რადგან ბევრი მუშა სამსახურში წასასვლელად იყენებს საზოგადოებრივ ტრანსპორტს. ანალოგიურად, სამედიცინო სფეროში მოღვაწე პირების მიერ გატარებულმა გაფიცვამ შეიძლება გამოიწვიოს სიკვდილი.
გაფიცვა შეიძლება იყოს სხვადასხვა ფორმით. ეს შეიძლება იყოს ადამიანების უარს სამსახურში დასწრებაზე ან სამუშაო ადგილის გარეთ დგომა, რათა ხელი შეუშალონ სხვებს მუშაობაში. დაჯდომა არის შემთხვევა, როდესაც პერსონალს შეუძლია დაიკავოს სამუშაო ადგილი, მაგრამ უარი თქვას სამუშაოს შესრულებაზე ან შენობის დატოვებაზე.
უმრავლეს ქვეყანაში, გაფიცვა ცნობილია, როგორც დასაქმებულის უფლება. სტრაიბმეიერი არის ადამიანი, რომელიც აგრძელებს მუშაობას მიმდინარე გაფიცვის მიუხედავად.
დაჯდომის გაფიცვა
რა არის პიკეტირება?
პიკეტირება არის პროტესტის ფორმა, როდესაც ადამიანების ჯგუფი იკრიბება სამუშაო ადგილის გარეთ ან სხვა ადგილის გარეთ, სადაც მიმდინარეობს კონკრეტული ღონისძიება. პიკეტირება, როგორც წესი, კეთდება იმისთვის, რომ სხვები არ წავიდნენ სამსახურში და გააგრძელონ გაფიცვა. ეს არის გავრცელებული ტაქტიკა, რომელსაც პროფკავშირები იყენებენ გაფიცვების დროს, რათა ხელი შეუშალონ სხვა პროფკავშირების წევრებს და არაპროფკავშირულ თანამშრომლებს მუშაობაში. პიკეტირება ასევე შეიძლება განხორციელდეს ფართო საზოგადოების ყურადღების მიქცევის მიზნით.
პიკეტირებას შეიძლება ჰქონდეს მრავალი მიზანი, მაგრამ მთავარი მიზანია ზეწოლა მოახდინოს მხარეზე, რომელიც მიზნად ისახავს დააკმაყოფილოს კონკრეტული მოთხოვნები და/ან შეწყვიტოს ოპერაციები. ზეწოლას ახორციელებს ბიზნესისთვის ზიანის მიყენება პროდუქტიულობის დაკარგვის, მომხმარებლების დაკარგვისა და უარყოფითი საჯაროობის შექმნით.
რა განსხვავებაა გაფიცვასა და პიკეტირებას შორის?
განმარტება:
გაფიცვა: გაფიცვა არის თანამშრომლების მუშაობის შეწყვეტა დამსაქმებლისადმი წამოყენებული მოთხოვნების მხარდასაჭერად, რაც შეეხება უფრო მაღალ ანაზღაურებას ან გაუმჯობესებულ პირობებს.
პიკეტირება: პიკეტირება არის პროტესტის ფორმა, როდესაც პირი ან ადამიანთა ჯგუფი, რომელიც დგას სამუშაო ადგილის გარეთ, ჩვეულებრივ, გაფიცვის დროს, გამოხატოს ჩივილი ან პროტესტი და ხელი შეუშალოს გაფიცულ თანამშრომლებს ან კლიენტებს..
მოქმედება:
გაფიცვა გულისხმობს თანამშრომლების მიერ სამუშაოს შეწყვეტას.
პიკეტირება გულისხმობს სამუშაო ადგილის გარეთ დგომას.
მიზანი:
გაფიცვები არის თანამშრომლებისგან დათმობების მოპოვების მცდელობა.
პიკეტირება ასევე დაგეხმარებათ საზოგადოების ყურადღების მიქცევაში.
