401K vs ანუიტეტი
როგორც 401k, ასევე ანუიტეტები არის თქვენი პენსიაზე დაზოგვის ინსტრუმენტი, მათ შორის განსხვავებების ცოდნა მნიშვნელოვანია. ანუიტეტები ჩვეულებრივ სთავაზობენ სიცოცხლის დაზღვევის კომპანიებს, ხოლო 401k არის დამსაქმებლის მიერ შეთავაზებული საპენსიო გეგმა მისი თანამშრომლებისთვის აშშ-ში. ანუიტეტი ეხება შეთანხმებას, რომელიც გაქვთ სადაზღვევო კომპანიასთან, სადაც ყოველწლიურად იხდით კონკრეტულ თანხას, რომ მიიღოთ სარგებელი კომპლექტის შემდეგ. დროის მონაკვეთი, ხართ თუ არა პენსიაზე. 401k-ში, დამსაქმებელი აკავებს დასაქმებულის ხელფასის პროცენტს, როგორც შენატანს ფონდში, რომელშიც მას ასევე შეუძლია შეიტანოს წვლილი. ეს ფონდი იზიდავს ინტერესს და თანამშრომელი პენსიაზე გასვლის შემდეგ ყოველთვიურად იღებს ფულს.
401k
401k არის საპენსიო სარგებელის გეგმა, რომელსაც დამსაქმებელი სთავაზობს თავის თანამშრომლებს. თუ აირჩევთ 401k-ს, თქვენ უნდა შეიტანოთ მასში თქვენი ხელფასის ნაწილი, რაშიც დამსაქმებელმაც შეიძლება შეიტანოს წვლილი და ფონდი იზრდება პენსიაზე გასვლამდე. გატანის უფლება გაქვთ მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ხართ მინიმუმ 59 ½ წლის და თუ ფონდი მინიმუმ 5 წლისაა. თქვენ შეგიძლიათ წლიურად $4000-მდე შეიტანეთ წვლილი თქვენს 401k ფონდში და გადასახადი გადაიდო მანამ, სანამ არ დაიწყებთ ყოველთვიურ გადასახადებს პენსიაზე გასვლისთანავე. IRS-ის მიერ დაწესებულია 10%-იანი ჯარიმა, თუ თანხას გამოიტანთ 59 1/2 წლამდე. თუმცა, ამ ფონდიდან შეგიძლიათ ისარგებლოთ სესხით.
ანუიტეტი
განსხვავებით პენსიისა და 401 ათასიდან, ანუიტეტი არის გარიგება სადაზღვევო კომპანიასა და თქვენ შორის, რომლის მიხედვითაც თქვენ თანახმა ხართ გადაიხადოთ წინასწარ განსაზღვრული თანხა ყოველწლიურად ხანგრძლივი პერიოდის განმავლობაში, რომელიც შეიძლება იყოს 15-20 წელი, და კომპანია თანახმაა გადაიხადოს ვადის გასვლის შემდეგ დაგიბრუნებთ ყოველთვიურად განსაზღვრულ თანხას.არის როგორც ფიქსირებული ანუიტეტები, სადაც მყიდველი იღებს წინასწარ განსაზღვრულ თანხას ანაზღაურების ჩეკს დაგროვების პერიოდის შემდეგ, ასევე ცვლადი ანუიტეტი, სადაც ეს თანხა დაკავშირებულია სხვადასხვა ფასიან ქაღალდებთან და ფონდებთან უკეთესი საპროცენტო განაკვეთის მოსაპოვებლად. ანუიტეტი არის საგადასახადო გადავადებული გეგმა, რომელიც გულისხმობს, რომ თქვენ არ იხდით გადასახადს ანუიტეტის პერიოდის განმავლობაში და გადასახადის შემცირება გამოიყენება, როდესაც დაიწყებთ ყოველთვიური გადასახადის მიღებას.
სხვაობა401k და ანუიტეს შორის
მიუხედავად იმისა, რომ არის სამომავლო დაზოგვის ინსტრუმენტები, არის მკვეთრი განსხვავებები ანუიტეტებსა და 401 ათასი გეგმებს შორის. ყველაზე ნათელი განსხვავება ისაა, რომ თქვენ ირჩევთ ანუიტეტს, როგორც ფინანსურ პროდუქტს სადაზღვევო კომპანიისგან, ხოლო 401k არის თქვენი დამსაქმებლის მიერ შემოთავაზებული საპენსიო გეგმა.
ორ ინსტრუმენტს შორის ერთი მსგავსება არის გადასახადის გადადების ბუნება, სადაც დანაზოგი გათავისუფლებულია გადასახადისგან და თქვენ უნდა გადაიხადოთ გადასახადი პენსიაზე გასვლისას, როგორც ნებისმიერი სხვა ჩვეულებრივი შემოსავალი. ანუიტეტების შეძენა შეუძლია ნებისმიერს, ვინც არის სრულწლოვანი, განურჩევლად იმისა, სამსახურშია თუ საკუთარ ბიზნესს.
კიდევ ერთი განსხვავება არის დაბრუნების მაჩვენებელი. თუ აირჩევთ ფიქსირებულ ანუიტეტს, თქვენ იცით თქვენი ყოველთვიური ანაზღაურების შემოწმების ოდენობა დაგროვების პერიოდის დასრულების შემდეგ. ანაზღაურება ზოგადად დაბალია და თქვენ ასევე უნდა დაინახოთ, რომ სადაზღვევო კომპანია არის გადახდისუნარიანი და აქვს კარგი რეპუტაცია, წინააღმდეგ შემთხვევაში თქვენ შეიძლება დაკარგოთ მთელი თქვენი ინვესტიცია. ეს არ ეხება 401k-ს, სადაც დარწმუნებული ხართ, რომ მიიღებთ სარგებელს თქვენი პენსიაზე გასვლისას.
