ძირითადი განსხვავება – კაპიტალი vs ჰონორარის
რესურსები სასიცოცხლოდ მნიშვნელოვანია ყველა ორგანიზაციისთვის და არსებობს მათი ბიზნეს ოპერაციებში ჩართვის სხვადასხვა გზა. ზოგიერთ ბიზნესს აქვს პირდაპირი საკუთრება რესურსებზე, რომლებიც გამოიყენება საქონლისა და მომსახურების წარმოებისთვის, ზოგი კი იძენს აქტივებს მფლობელებისგან კომერციული მიზნებისთვის გამოსაყენებლად. მთავარი განსხვავება კაპიტალსა და ჰონორარს შორის არის ის, რომ მიუხედავად იმისა, რომ კაპიტალი არის კაპიტალის ოდენობა, რომელსაც აგრძელებენ კომპანიის აქციონერები, ჰონორარი არის გადახდა, რომელიც მფლობელს ანაზღაურებს ქონების გამოყენებისთვის.
რა არის კაპიტალი?
კაპიტალი წარმოადგენს კომპანიის საკუთრებას, რადგან ის ეკუთვნის აქციონერებს. კაპიტალის კომპონენტები ქვემოთ მოცემულია.
საერთო აქცია
ეს ეკუთვნის კომპანიის ძირითად მფლობელებს და ეს ყველაფერი არის კაპიტალის აქციები.
პრიორიტეტული აქციები
პრიორიტეტული აქციები ასევე არის წილობრივი აქციები; თუმცა, მათ შეიძლება ჰქონდეთ ფიქსირებული ან მცურავი დივიდენდის განაკვეთები.
გააზიარეთ Premium
წილი პრემია არის მიღებული თანხის დამატებითი ოდენობა, რომელიც აღემატება ჩვეულებრივი აქციის ნომინალურ ღირებულებას.
გაუნაწილებელი მოგება
ეს არის დაგროვილი წმინდა მოგება, რომელიც არ არის გადახდილი აქციონერებისთვის დივიდენდების სახით და ინახება კომპანიაში მომავალი საინვესტიციო მიზნებისთვის.
ანაზღაურება კაპიტალში
დივიდენდები - აქციონერისთვის გადახდილი თანხების ოდენობა მოგებიდან
კაპიტალის მოგება - აქციების ფასის მატება კომპანიის აქციებზე მაღალი მოთხოვნის გამო
კაპიტალის აქციონერები იღებენ უამრავ უფლებას, რაც დამოკიდებულია აქციების ტიპზე. მაგალითად, ჩვეულებრივ აქციებს აქვთ ხმის უფლება და პრივილეგირებულ აქციებს, როგორც წესი, აქვთ დივიდენდების გარანტიის უფლება.ლიკვიდაციის შემთხვევაში, წილობრივი აქციონერები იღებენ დარჩენილ მოგებას მათი საკუთრების პროცენტამდე..
რა არის ჰონორარი?
როიალტი არის გადახდა (ჰონორარი) მატერიალური ან არამატერიალური აქტივის მფლობელისთვის, როგორიცაა ქონება, პატენტი, საავტორო უფლებები, ფრენჩაიზია ან ბუნებრივი რესურსი. ეს გადახდა ხდება იმისთვის, რომ მფლობელს აუნაზღაუროს აქტივის გამოყენება. ჰონორარის გამოყენება არის იურიდიულად სავალდებულო ხელშეკრულება. პატენტი, საავტორო უფლებები და ფრენჩაიზია არის საერთო ღონისძიებები, რომლებიც იხდიან ჰონორარის საფასურს.
პატენტი
პატენტი არის უფლება, რომელიც მინიჭებულია კომპანიას ექსკლუზიურად აწარმოოს პროდუქტი. პატენტის მოსაპოვებლად კომპანიამ დიდი ინვესტიცია უნდა განახორციელოს კვლევასა და განვითარებაში, დროსა და სხვა რესურსებში და დანერგოს უნიკალური ახალი პროდუქტი. პროდუქტის გამყიდველმა კომპანიას უნდა გადაუხადოს საბოლოო მომხმარებლისთვის პროდუქტის მიყიდვით მიღებული შემოსავლის ნაწილი
საავტორო უფლება
ეს არის ინტელექტუალური საკუთრების ფორმა, რომელიც გამოიყენება შემოქმედებითი მუშაობის გარკვეულ ფორმებზე. საავტორო უფლებების მფლობელები იღებენ ექსკლუზიურ უფლებას ლიცენზირებისთვის, გააკეთონ შესაბამისი ინტელექტუალური საკუთრების ბეჭდური, აუდიო ან ვიდეო ვერსიების ასლები.
ფრენჩაიზია
ფრენჩაიზის ხელშეკრულება არის ლიცენზიის ტიპი, რომელსაც მხარე (მოხსენიებული, როგორც ფრენჩაიზის მიმღები) იძენს სხვა ბიზნესისგან (მოხსენიებული, როგორც ფრენჩაიზერი), რათა მიიღოს წვდომა ფრენჩაიზერის ცოდნაზე, პროცესებსა და სავაჭრო ნიშნებზე. ამ შეღავათებით სარგებლობის ამ უფლების სანაცვლოდ, ფრენჩაიზის მიმღებმა უნდა გადაიხადოს ანულირების გადასახადი მიღებული მოგებიდან
როიალტი, როგორც წესი, ხდება მფლობელის აქტივების გამოყენებით მიღებული შემოსავლის პროცენტულად. თუ პროდუქტი ძალიან ტექნოლოგიურად განვითარებულია, ჰონორარი ზოგადად ძალიან მაღალია. მაგალითად, ტექნოლოგიური გიგანტები, როგორიცაა Apple და Microsoft, იხდიან მაღალ ჰონორარის გადასახადებს თავიანთ პროდუქტებსა და ოპერაციულ სისტემებზე. გარდა ამისა, სწრაფი კვების ფრენჩაიზები, როგორიცაა MacDonald's, Pizza Hut და KFC, ძალიან პოპულარულია მსოფლიოში.
მაგ., 2017 წლისთვის MacDonald's ახორციელებს მთლიანი შემოსავლის 12%-ს მისი ფრენჩაიზებისგან, როგორც ჰონორარი.
ჰონორარი კომპანიისთვის შემოსავლის გარანტირებული ნაკადია და იმ დროსაც კი, როცა კომპანია ნაკლებ მოგებას განიცდის, ჰონორარის შემოსავალში ცვლილება არ იქნება.თუმცა ჰონორარების დარიცხვის სტატუსის მოპოვება ძალზე რთულია და ბევრ კომპანიას არ შეუძლია ამის გაკეთება უნიკალური პროდუქტის ან მომსახურების საჭიროების გამო.
სურათი 1: ოპერაციული სისტემები, როგორც წესი, დაცულია საავტორო უფლებებით, რაც არის ჰონორარის ტიპი
რა განსხვავებაა კაპიტალსა და ჰონორალს შორის?
კაპიტალი vs ჰონორარები |
|
| კაპიტალი არის აქციონერების საკუთრებაში არსებული კაპიტალის ოდენობა. | როიალტი არის აქტივის მფლობელთან გადახდილი გადახდა აქტივის გამოყენების კომპენსაციის მიზნით. |
| მფლობელობა | |
| კაპიტალი ანიჭებს მფლობელობას კომპანიაში. | როიალტი არის გადახდა, რომელიც წარმოიქმნება აქტივის გამოყენებისთვის, რომელზეც კომპანიას არ აქვს საკუთრება. |
| ტიპები | |
| საერთო აქცია, პრივილეგირებული აქცია და გაუნაწილებელი მოგება არის კაპიტალის ძირითადი ტიპები | პატენტები, საავტორო უფლებები და ფრენჩაიზები ფართოდ გამოიყენება ჰონორარის შეთანხმებები. |
რეზიუმე – კაპიტალი vs ჰონორარის
ძირითადი სხვაობა კაპიტალსა და ჰონორარს შორის დაკავშირებულია საკუთრების კრიტერიუმებთან. კაპიტალი არის საკუთრების წარმომადგენლობა კომპანიაში, მაშინ როცა ჰონორარი არ იძლევა უფლებას ფლობდეს აქტივს, როგორიცაა ნოუჰაუ ან სავაჭრო ნიშანი, ის უბრალოდ იძლევა უფლებას გამოიყენოს აქტივი პერიოდული გადახდის სანაცვლოდ. გარდა ამისა, ჰონორარი არ არის ჩვეულებრივი სცენარი, რომელსაც ყველა ორგანიზაცია იყენებს, რადგან ჰონორარი მოდის უნიკალური პროდუქტის გამოგონების უნარიდან.
