კორპორაცია vs LLC
როდესაც გეგმავთ ბიზნესის წამოწყებას დამოუკიდებლად ან პარტნიორებთან ერთად და გადაწყვეტთ კომპანიის კანონიერად დარეგისტრირებას თქვენს მიერ არჩეულ ქვეყანაში, შესაძლოა მოგიწიოთ ბევრი მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილების მიღება. ერთ-ერთი მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილება, რომელიც უნდა მიიღოთ, არის კომპანიის სტრუქტურა, რომლის შექმნასაც აპირებთ. არსებობს რეალური უპირატესობები სტრუქტურის არჩევისას, რომელიც საუკეთესოდ შეეფერება იმ გზებს, სადაც გსურთ მუშაობა. ამისათვის თქვენ უნდა იცოდეთ ბიზნეს სტრუქტურების მიღებული ტიპები, რომლებიც გაერთიანებულია ქვეყნის კომპანიის აქტით და მასთან დაკავშირებული პასუხისმგებლობები და რეგულაციები.
ბიზნესის სწორი სტრუქტურის არჩევისას გასათვალისწინებელია რამდენიმე მნიშვნელოვანი ფაქტორი, როგორ მოქმედებს გადასახადი ბიზნესზე, სამართლებრივი პასუხისმგებლობა, თქვენი აქტივების დაცვა და საოპერაციო ღირებულება.
შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება (შპს) არის სუბიექტი, რომლის მფლობელები სარგებლობენ შეზღუდული პასუხისმგებლობით (ვალდებულებით/პასუხისმგებლობით) კომპანიის ვალებსა და ზარალებზე. უმეტეს შემთხვევაში, მფლობელების პასუხისმგებლობა შემოიფარგლება სრულად გადახდილი აქციების ნომინალური ღირებულებით. ეს აძლევს მფლობელებს მათი პირადი აქტივების დაცვას ბიზნეს ვალებისგან. წევრები ვერ იქნებიან პასუხისმგებელი ვალების გამო, თუ მათ ხელი არ მოაწერეს პირად გარანტიას.
შპს არის ბიზნეს სტრუქტურის ტიპი, რომელიც აერთიანებს კორპორაციისა და პარტნიორობის სტრუქტურების რამდენიმე მახასიათებელს, მაგრამ არა კორპორაციას ან პარტნიორობას. მფლობელებს უწოდებენ წევრებს და არა აქციონერებს ან პარტნიორებს და წევრების რაოდენობა შეუზღუდავია. შპს-ის წევრი შეიძლება იყოს ნებისმიერ მსურველს; ფიზიკური პირები, კორპორაციები ან სხვა შპს-ები შეიძლება იყვნენ მისი წევრები.
კორპორაცია არის ოფიციალური ბიზნეს ასოციაცია საჯაროდ რეგისტრირებული წესდებით, რომელიც აღიარებს მას, როგორც ცალკე იურიდიულ პირს, რომელსაც აქვს საკუთარი პრივილეგიები და თავისი აქციონერებისგან განსხვავებული ვალდებულებები.
კორპორაცია სარგებლობს იმ უფლებებითა და პასუხისმგებლობებით, რაც ინდივიდს აქვს, ანუ კორპორაციას უფლება აქვს დადოს კონტრაქტები, სესხი აიღოს და ისესხოს ფული, უჩივლოს და უჩივლოს, დაიქირაოს თანამშრომლები, ფლობდეს აქტივებს და გადაიხადოს გადასახადები.
ზოგად კორპორაციას შეიძლება ჰყავდეს აქციონერების შეუზღუდავი რაოდენობა. კორპორაციის ყველაზე მნიშვნელოვანი ასპექტი არის ის, რომ მის აქციონერებს აქვთ უფლება მიიღონ მონაწილეობა მოგებაში, დივიდენდების ან/და აქციების გაძვირების გზით, მაგრამ არ არიან პირადად პასუხისმგებელი კომპანიის ვალდებულებებზე. აქციონერების პირადი პასუხისმგებლობა ჩვეულებრივ შემოიფარგლება იმ თანხით, რომელიც მათ ინვესტიციას განახორციელებენ კორპორაციაში.
როგორც კორპორაციაში, ასევე შპს-ში, წევრის/აქციონერის პასუხისმგებლობა ბიზნესის დავალიანებაზე შეზღუდულია და ისინი დაცულნი არიან ბიზნესის წინააღმდეგ სარჩელისაგან. მაგრამ საგადასახადო სისტემა განსხვავდება ერთმანეთისგან.
შპს-ში ბიზნესის მოგება და ზარალი გადადის წევრებზე, რაც დამოკიდებულია მათი წევრობის წილის მიხედვით.შემდეგ წევრები იხდიან გადასახადს მის პირად საგადასახადო დეკლარაციაზე მესაკუთრეთა კორექტირებული მთლიანი შემოსავლის საფუძველზე. ვინაიდან კორპორაციები ცალკე იურიდიული პირები არიან, კორპორაციის მოგება და ზარალი კორპორაციული განაკვეთით იბეგრება და არა მფლობელი/აქციონერი.
კორპორაციაში ინიშნება დირექტორთა საბჭო და ისინი აკონტროლებენ ბიზნესს. შპს-ში წევრები ადგენენ საოპერაციო ხელშეკრულებას და იცავენ ამ შეთანხმებას.
მოკლედ, კორპორაცია არის იურიდიული პირი, რომელიც გამოყოფილია მისი მფლობელებისგან. ბიზნეს გადაწყვეტილების მიღება ხდება დირექტორთა საბჭოსთან. მფლობელები/აქციონერები დაცულნი არიან კორპორაციის ვალდებულებებისგან და კორპორაცია იხდის საშემოსავლო გადასახადს კორპორატიული განაკვეთით. მაშინ როცა შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება (შპს) იქმნება ერთი ან მეტი წევრის მიერ, რომელთა პასუხისმგებლობა შემოიფარგლება მათი ინვესტიციით. შპს ხშირად გამოიყენება პარტნიორობის ნაცვლად პასუხისმგებლობის შეზღუდვის მიზნით. გადასახადი იხდის ინდივიდუალური წევრის კორექტირებული მთლიანი შემოსავლის პირადი საგადასახადო დეკლარაციის მეშვეობით.
