შინაგანი vs გარეგანი მოტივაცია
შიდა მოტივაცია და გარეგანი მოტივაცია არის მოტივაციის ორი განსხვავებული ტიპი და, ამ ორს შორის, შეიძლება შეინიშნოს მთელი რიგი განსხვავებები. მოტივაცია არის გრძნობა, რომელიც მიმართავს ადამიანს ამოცანისკენ. ადამიანი მუშაობს მხოლოდ მანამ, სანამ მას აქვს გარკვეული მოტივაცია საქმის გასაკეთებლად. მარტივად რომ ვთქვათ, მოტივაცია შეიძლება განისაზღვროს, როგორც მიზანზე ორიენტირებული ქცევის პირდაპირი გააქტიურება. ცხოვრება მოსაწყენი ხდება, როცა მიზნის მისაღწევად მოტივაცია აღარ რჩება. ფსიქოლოგები მოტივაციას კლასიფიცირებენ როგორც შინაგან, ასევე გარეგნულად. ეს არის ჯილდოები, რომლებიც განასხვავებენ შინაგან მოტივაციას და გარე მოტივაციას.მოდით გავიგოთ განსხვავება ამ ორს შორის.
რა არის შინაგანი მოტივაცია?
შინაგანი მოტივაცია შეიძლება გავიგოთ, როგორც სიხარულის განცდა, მიღწევის ან მიღწევის განცდა, რომელიც ხელმძღვანელობს ადამიანს მოქმედებისკენ. ასეთ შემთხვევებში მოტივაცია შიგნიდან მოდის. მაგალითად, თქვენ აგროვებთ მონეტებს, როცა კმაყოფილი ხართ ამით. თამამად შეიძლება ითქვას, რომ ყველა ადამიანის ქცევას აქვს ძირითადი მიზეზი და ეს მიზეზი სხვა არაფერია, თუ არა მოტივაცია, რომელიც მოდის შიგნიდან ან გარედან. როდესაც თქვენ ჩაერთვებით რაიმე აქტივობაში, თუ გართობით აკეთებთ მას ან გსურთ გააუმჯობესოთ თქვენი უნარები, თქვენ შინაგანად მოტივირებული ხართ. ბავშვს, როდესაც ის მასწავლებლისგან ქებას იღებს, როცა კარგ შეფასებებს იღებს, მოტივირებულია კარგი შეფასებების მისაღებად, როგორც ის თავს კარგად გრძნობდა, როცა სხვების წინაშე ქება. მაგრამ მალე, ეს მოტივაცია ხდება შინაგანი, რადგან ის იღებს კმაყოფილებას და ცდილობს უკეთესი ქულების მიღებას საკუთარი მიღწევებისა და მიღწევებისთვის.
შიდა მოტივაცია, რა თქმა უნდა, არ ნიშნავს იმას, რომ ადამიანი არ ეძებს გარე ჯილდოებს.ეს მხოლოდ იმას ნიშნავს, რომ მიღწევის ან მიღწევის გრძნობა უფრო მნიშვნელოვანია, ვიდრე გარე ჯილდოები და ეს ფიზიკური ჩანაწერები არ არის საკმარისი იმისათვის, რომ ადამიანი მოტივირებული იყოს. სხვა მაგალითისთვის, ავიღოთ მწერალი, რომელსაც სიამოვნებს რომანებისა და მოთხრობების მეშვეობით საკუთარი სამყაროს შექმნა. ასეთი ინდივიდისთვის წერის მოტივაცია შიგნიდან მოდის, რადგან თავად აქტივობა სიამოვნებას ანიჭებს მას.
რა არის გარეგანი მოტივაცია?
მეორეს მხრივ, გარეგანი მოტივაცია არის გრძნობა, რომელიც წარმოიშობა საკუთარი თავის გარედან. მაგალითად, ადამიანი, რომელიც დასაქმებულია, იღებს ხელფასს და ასევე სხვა შეღავათებს, ეს მოქმედებს როგორც მოტივაცია. მაგრამ ეს არის გარეგანი მოტივაცია, რადგან ის მოდის გარედან. თუ ხელფასის მოხსნა ხდება, მაშინ ადამიანი აღარ არის მოტივირებული.მაშინ ის აღარ იქნება დაინტერესებული სამუშაოთი. რეალურ სამყაროში, თასები, მედლები, ფული, წახალისება, ბონუსები და ბონუსები არის რამდენიმე ჯილდო, რომელიც მნიშვნელოვანი მოტივატორია ადამიანებისთვის. ეს ფაქტორები აღძრავს ადამიანებს, უკეთესად გააკეთონ ნებისმიერი სამუშაო, რომელსაც მათ ენდობიან. ნათქვამია, რომ გარეგანი მოტივაცია არის სამსახურში, როდესაც ადამიანი ელის, რომ მიიღებს ჯილდოს თავისი შრომისთვის. ეს შეიძლება იყოს უკეთესი შეფასებები ან შექება მასწავლებლისგან სკოლაში, ფული ან დაწინაურება სამსახურში, ან უბრალოდ მოწონება და შექება სხვებისგან. თუმცა, ეს არის ძალიან მარტივი ახსნა, რადგან რეალურ სამყაროში, როგორც შინაგანი, ასევე გარეგანი მოტივაცია რთულად არის დაკავშირებული; იმდენად, რომ ძნელია დარწმუნებით იმის თქმა, რომელი უფრო მნიშვნელოვანია კონკრეტული ქცევის მქონე ადამიანისთვის. მაგალითად, ადამიანს შეიძლება ჰქონდეს მებაღეობა, როგორც მისი ჰობი. ის თავს ბედნიერად და მოდუნებულად გრძნობს, როცა მებაღეობას ეწევა, რაც მისი შინაგანი მოტივაციაა, მაგრამ მის ბაღში მშვენიერი ყვავილების მასივი მოქმედებს როგორც გარეგანი მოტივაცია, რომელიც აიძულებს მას განაგრძოს მებაღეობა.
რა განსხვავებაა შინაგან მოტივაციასა და გარეგნულ მოტივაციას შორის?
- შინაგანი მოტივაცია არის ბედნიერების, დასვენების, მიღწევების ან მიღწევების განცდა, ხოლო გარეგანი მოტივატორები არის ჯილდოები, რომლებიც ხელშესახებია, როგორიცაა ფული, მედლები, თასები და ა.შ.
- თუმცა, სხვების შექება ან მოწონება ასევე შეიძლება იყოს გარეგანი მოტივაცია.
- შიდა მოტივაცია მოდის შიგნიდან, ხოლო გარეგანი მოტივაცია მოდის გარედან.
- რეალურ ცხოვრებაში ადამიანებს სჭირდებათ როგორც შინაგანი, ასევე გარეგანი მოტივაცია.
