ძირითადი განსხვავება – თანატოლების წნევა და თანატოლების გავლენა
მიუხედავად იმისა, რომ ორივე ტერმინი, თანატოლების ზეწოლა და თანატოლების გავლენა, ერთი შეხედვით ჰგავს ერთმანეთს, მათ შორის განსხვავებაა. სამუშაო ადგილზე თანატოლი არის ადამიანი, რომელიც მსგავს დონეზეა, როგორიცაა იგივე კლასი, იგივე სქესი, სტატუსი და ა.შ. თანატოლებთან პოზიტიური ურთიერთქმედება და ურთიერთობები ბევრ რამეში ეხმარება ორგანიზაციებს. სამუშაო ადგილის თანატოლებთან დაკავშირებული ორი ტერმინი არის თანატოლების ზეწოლა და თანატოლების გავლენა. მთავარი განსხვავება თანატოლთა ზეწოლასა და თანატოლთა გავლენას შორის არის ის, რომ თანატოლების ზეწოლა არის ზეწოლა თანატოლების მხრიდან, რომ იმოქმედონ ისე, რომ მისაღები იყოს იმავე ჯგუფის სხვებისთვის. ეს შეიძლება იყოს დადებითი ან უარყოფითი წნევა.თანატოლების გავლენა არის, როდესაც თანატოლის ქმედება გავლენას ახდენს სხვებზეც, რომ იმოქმედონ იმავე გზით. თანატოლების ზეწოლა ძალდატანებითი ქმედებაა და თანატოლების გავლენა არის დამაჯერებელი/გავლენიანი ქმედება.
რა არის თანატოლების წნევა?
თანატოლების ზეწოლა არის თანატოლების მხრიდან ზეწოლა, იმოქმედოს ისე, რომ მისაღები იყოს იმავე ჯგუფის სხვებისთვის. თანატოლების ზეწოლა იძულებითი ქმედებაა. ეს შეიძლება იყოს დადებითი ან უარყოფითი წნევა. განსაკუთრებით, გუნდურ სამუშაო გარემოში, თანატოლების ზეწოლა არის გუნდის ყველა წევრის მოტივაცია, რომ შეასრულონ და მიაღწიონ მიზნებს. თანატოლების დადებითი ზეწოლა ზრდის ორგანიზაციის პროდუქტიულობას. ორგანიზაციისთვის, თანატოლების დადებითი ზეწოლა უკეთესი ინსტრუმენტია გუნდის მოტივაციისთვის, ვიდრე ფინანსური ჯილდოები.
თანატოლების ზეწოლა იძულებითი ქმედებაა
რა არის თანატოლების გავლენა?
თანატოლების გავლენა არის, როდესაც თანატოლის ქმედება გავლენას ახდენს სხვებზე, რომ იმოქმედონ იმავე გზით. თანატოლების გავლენა არ არის იძულებითი ქმედება. ეს არის დამაჯერებელი აქტი, რომელიც წაახალისებს სხვებს, იმოქმედონ შესაბამისად. თანატოლების გავლენა ქცევითი მიდგომაა. ეს ხელს უწყობს თანატოლების უნარების განვითარებას და ხელს უწყობს ცოდნის გაზიარებას. თანატოლების გავლენა ძლიერი ინსტრუმენტია გუნდის განვითარებისთვის.
თანატოლების გავლენა დამაჯერებელი ქმედებაა
რა განსხვავებაა თანატოლთა წნევასა და თანატოლთა გავლენას შორის?
თანატოლების წნევისა და თანატოლების გავლენის განმარტებები:
თანატოლების ზეწოლა: თანატოლების ზეწოლა არის ზეწოლა თანატოლების მხრიდან, იმოქმედონ ისე, რომ მისაღები იყოს იმავე ჯგუფის სხვებისთვის.
თანატოლების გავლენა: თანატოლების გავლენა არის, როდესაც თანატოლის ქმედება არწმუნებს სხვებს იმოქმედონ კონკრეტულად.
თანატოლების ზეწოლისა და თანატოლების გავლენის მახასიათებლები:
აქტის ტიპი:
თანატოლების ზეწოლა: თანატოლების ზეწოლა არის ძალადობრივი ქმედება, რომელიც აიძულებს თანატოლებს შეასრულონ სხვებისთვის მისაღები გზით.
თანატოლების გავლენა: თანატოლების გავლენა არის დამაჯერებელი აქტი სხვების წახალისების მიზნით, იმოქმედონ.
ინდივიდუალური პირადობა:
თანატოლების ზეწოლა: თანატოლების ზეწოლის დროს, ყოველთვის არის შანსი, რომ ინდივიდუალური იდენტობა დაიკარგოს, რადგან ის იძულებულია დაიცვას ის, რასაც სხვები აკეთებენ.
თანატოლების გავლენა: ნაკლებია თანატოლების გავლენის შედეგად ინდივიდუალური იდენტობის დაკარგვის შანსი.
ბუნება:
თანატოლების წნევა: თანატოლების ზეწოლა არის მოქმედებაზე ორიენტირებული, რაც აიძულებს სხვებს გარკვეული სამუშაოს შესრულება.
თანატოლების გავლენა: თანატოლების გავლენა არის ქცევითი მიდგომა, რომელიც ეხმარება თანატოლების უნარების განვითარებას.
თავისუფლება:
თანატოლების ზეწოლა: ვინაიდან თანატოლების ზეწოლა ძალადობრივი ქმედებაა, იქნება ეს კარგი თუ ცუდი ქმედება, ის აიძულებს ადამიანს მიჰყვეს სხვებს.
თანატოლების გავლენა: თანატოლების გავლენის დროს, თანატოლებს ჯერ კიდევ აქვთ არჩევანის / თავისუფლება, გადაწყვიტონ, მიჰყვნენ თუ არა.
