ძირითადი განსხვავება - პერსონალური და ინტერპერსონალური უნარი
სხვაობა პიროვნულ და ინტერპერსონალურ უნარებს შორის საკმაოდ აშკარაა. ადამიანები განვითარდნენ უნიკალური შესაძლებლობებით მსოფლიოს სხვა ცხოვრების ფორმებთან შედარებით. მათ შეუძლიათ გამოიყენონ ინსტრუმენტები, კომუნიკაცია, სწავლა, ანალიზი და სინთეზირება. ჩვენ შეგვიძლია ვუწოდოთ ასეთი შესაძლებლობები, როგორც პიროვნული უნარები, რომლებიც მნიშვნელოვანია ცხოვრებაში წარმატების მისაღწევად. ასეთი მოწინავე პიროვნული უნარების გარეშე ჩვენ, ადამიანები იგივე ვართ, როგორც სხვა ცოცხალი არსებები. სამუშაო ბაზარზე დამსაქმებლები წყვეტენ შესაბამის კანდიდატს თანამდებობისთვის, კანდიდატის უნარებიდან გამომდინარე, რომ შეასრულონ აღწერილი დავალება ეფექტურად. ზოგადად, ადამიანები სპეციალიზირებულნი არიან გარკვეულ უნარებში.მაგალითად, მიხაელ შუმახერს ჰქონდა კარგი მექანიკური უნარები და კარგად ერგებოდა სარბოლო სპორტს. ასეთი სპეციალიზებული უნარები, როგორც წესი, იძენს დაბადებიდან ან ვითარდება გამოცდილებით, ტრენინგით და სწავლით. მათ მუდმივი ძალისხმევა სჭირდებათ. კომუნიკაცია და ურთიერთქმედების უნარი ქმნის ქვესექტორს პიროვნულ უნარებში, რომელსაც ეწოდება ინტერპერსონალური უნარები. ინტერპერსონალური უნარი არის პიროვნული უნარების ნაწილი და სასიცოცხლო უნარი მოვალეობების შესრულებისას ბიზნესში ან დასაქმებაში. პიროვნულ და ინტერპერსონალურ უნარებს შორის მთავარი განსხვავება ისაა, რომ პიროვნული უნარები არის ინდივიდის უნარები, რომლებიც განიხილება მის ძლიერ მხარედ, ხოლო ინტერპერსონალური უნარები არის უნარების ნაკრები, რომელიც საჭიროა პიროვნებისთვის პოზიტიური და ეფექტური კომუნიკაციისთვის სხვებთან. ქვემოთ დეტალურად განვიხილავთ თითოეულ უნარს შესაბამისი თემების მიხედვით.
რა არის პერსონალური უნარები?
პიროვნული უნარები შეიძლება განისაზღვროს, როგორც უნარი, რომელსაც აქვს ადამიანი. ეს შეიძლება იყოს შესაძლებლობებისა და ატრიბუტების სახით.მაგალითად, ლი კუან იუ, სინგაპურის დამფუძნებელი მამა იყო დიდი ხედვადი ლიდერი, რომელსაც გააჩნდა ლიდერობის შესანიშნავი უნარები; ეს მისი პირადი ნიჭია. იმის ცოდნა, თუ რა უნარზე ვართ სპეციალიზებული, მნიშვნელოვანია პირად და პროფესიულ სცენარებში.
პიროვნული უნარები შეიძლება დაიყოს ორად. ერთი არის რბილი უნარები, ხოლო მეორე არის მძიმე უნარები (ტექნიკური უნარები). რბილი უნარები ჩვენი პიროვნების არამატერიალური ატრიბუტებია. რბილი უნარები გვეხმარება სხვებთან ურთიერთობაში და დაკავშირებულია ჩვენს დამოკიდებულებასთან, ემოციებთან, ჩვევებთან, კომუნიკაციის სტილთან, სოციალურ მანერებთან და პიროვნებასთან. ურთიერთობები შენდება რბილი უნარების გამოყენებით ოჯახთან, მეგობრებთან, თანამშრომლებთან და ა.შ.
რთული უნარები არის კონკრეტული ატრიბუტები, რომლებიც დაკავშირებულია დავალების შესრულებასთან. მძიმე უნარები უფრო მეტად სამუშაოზე ან შემოსავალზეა ორიენტირებული. ეს უნარები, როგორც წესი, არის გარკვეულ სფეროებთან დაკავშირებული შესაძლებლობები და ცოდნა. გარდა ამისა, მისი ადვილად რაოდენობრივი დადგენა და შეფასება შესაძლებელია. მძიმე უნარებს ძირითადად ინდივიდი ითვისებს განათლებისა და გამოცდილების საშუალებით.რთული უნარების მაგალითებია ენის ცოდნა, საგნის ცოდნა (ანგარიშები, აუდიტი, მენეჯმენტი, მედიცინა და ა.შ.), მართვის უნარები და ა.შ. ასეთი უნარები განსაზღვრავს დასაქმების შესაძლებლობას და ეხმარება დამსაქმებელს პასუხისმგებლობისა და ამოცანების მინიჭებაში.
როგორც რბილი, ისე მძიმე უნარები აუცილებლობაა. ისინი მუშაობენ ტანდემში და შეუძლიათ შეავსონ ერთმანეთი, რაც ქმნის ინდივიდს უნიკალურ პიროვნებას.
რა არის ინტერპერსონალური უნარები?
როგორც უკვე განვიხილეთ, ინტერპერსონალური უნარი ინდივიდის პირადი უნარების ნაწილია. ინტერპერსონალური უნარები შეიძლება განისაზღვროს, როგორც "უნარების ერთობლიობა, რომელიც საჭიროა ადამიანს სხვებთან პოზიტიური და ეფექტური კომუნიკაციისთვის". ისინი შეიძლება შეიცავდეს უნარებს, როგორიცაა ლიდერობა, დელეგირება, მოსმენა, მოლაპარაკება, ხალხის მანერები, სოციალური ცნობიერება, პოზიტიური დამოკიდებულება, თავდაჯერებულობა, დარწმუნება და ა.შ.
ტერმინი ფართოდ გამოიყენება ბიზნეს კონტექსტში, რათა მიუთითებდეს პიროვნების უნარზე, დაასრულოს დავალებები ჯგუფთან ერთად (გუნდური მუშაობა) და ეფექტური კომუნიკაცია მომხმარებლებთან. ძლიერი ურთიერთობების საფუძველია კარგი ინტერპერსონალური უნარები. ინტერპერსონალური უნარები კლასიფიცირებულია პიროვნული უნარების "რბილი უნარების" კატეგორიაში. ყოველდღიურ ცხოვრებაში და სამსახურში, საკუთარი და სხვების ინტერპერსონალური უნარების გაცნობიერება შეიძლება ძალიან სასარგებლო იყოს ამოცანების შესრულებაში და პოზიტიური ურთიერთობის დამყარებაში.
რა განსხვავებაა პიროვნულ და ინტერპერსონალურ უნარებს შორის?
ჩვენ განვიხილეთ დეტალური თვალსაზრისი პიროვნული უნარებისა და ინტერპერსონალური უნარების შესახებ ინდივიდუალურად. ახლა ჩვენ გადავხედავთ განსხვავებებს ამ ტერმინებს შორის.
პიროვნული და ინტერპერსონალური უნარების განმარტება
პიროვნული უნარი: პიროვნული უნარი არის ის შესაძლებლობები, რომლებსაც ინდივიდი ფლობს, რომლებიც ითვლება მის ძლიერ მხარედ.
ინტერპერსონალური უნარი: ინტერპერსონალური უნარები არის უნარების ერთობლიობა, რომელიც ადამიანს სჭირდება სხვებთან პოზიტიური და ეფექტური კომუნიკაციისთვის.
პიროვნული და ინტერპერსონალური უნარის მახასიათებლები
შეზღუდვა / საზღვარი
ინტერპერსონალური უნარი: ინტერპერსონალური უნარი შემოიფარგლება მხოლოდ სხვებთან ურთიერთობის კომუნიკაციის ასპექტებით.
პიროვნული უნარი: პიროვნული უნარი მოიცავს ყველა იმ უნარს, რომელსაც ინდივიდი ფლობს, მათ შორის კომუნიკაციის უნარებს. ინტერპერსონალური უნარი პიროვნული უნარის ნაწილია. სხვა უნარების მაგალითებია ტექნიკური უნარები, კრიტიკული აზროვნება, მომავლის წინასწარმეტყველება და ა.შ.
პიროვნების აშენება
ინტერპერსონალური უნარი: ინტერპერსონალური უნარი არ ასახავს პიროვნების პიროვნებას და დამოკიდებულებას. ეს მხოლოდ პიროვნების ნაწილია.
პიროვნული უნარი: პიროვნება ყალიბდება ინდივიდის პირადი უნარებით, განსაკუთრებით რბილი უნარებით. ინტერპერსონალური უნარი რბილი უნარების ნაწილია.
სისრულე
ინტერპერსონალური უნარი: მხოლოდ ინტერპერსონალური უნარი არ შეუძლია ინდივიდის მთლიანობას ან დასრულებას.
პიროვნული უნარი: პიროვნულ უნარებს შეუძლია ინდივიდი სრულყოფილ ადამიანად აქციოს. ეს არის რბილი და მყარი უნარის სწორი ნაზავი, რომელსაც ადამიანი ფლობს, ასრულებს მას.
თუმცა, ინტერპერსონალური უნარი ზრდისა და გადარჩენის მნიშვნელოვანი უნარია, ეს მარტო სრულყოფილ ადამიანს არ იძლევა გარანტიას. სხვა უნარები ასევე საჭიროა იმისათვის, რომ ადამიანი იყოს სრულყოფილი. ყველა ასეთი უნარი ცნობილია როგორც პირადი უნარები.
