ძირითადი განსხვავება აგენტურობის თეორიასა და მეურვეობის თეორიას შორის არის ის, რომ სააგენტოს თეორია არის ეკონომიკური მოდელი, რომელიც აღწერს ურთიერთობას მთავარსა და აგენტს შორის, ხოლო მეურვეობის თეორია არის ადამიანის მოდელი, რომელიც აღწერს ურთიერთობას მთავარსა და მმართველს შორის.
ორივე სააგენტოს თეორია და მეურვეობის თეორია კორპორატიული მართვის პრინციპებია თანამედროვე ბიზნეს სამყაროში. მიუხედავად იმისა, რომ ორივე თეორიას აქვს განსხვავებული მახასიათებლები, საბოლოო მიზანი არის ორგანიზაციის მუშაობის გაუმჯობესება. კორპორატიული მართვის ტიპის განსაზღვრა არის წარმატებული ბიზნესის საფუძველი.
რა არის სააგენტო თეორია?
სააგენტოს თეორია ეხება ბიზნესის დირექტორებსა და მათ აგენტს შორის ურთიერთობას. ეს არის მენეჯმენტის და ეკონომიკური თეორია. ძირითადად, მთავარი არის დაინტერესებული მხარეები ან ორგანიზაციის მფლობელები, ხოლო აგენტი არის კომპანიის აღმასრულებლები, რომლებიც დაქირავებულია დირექტორის სახელით. დირექტორები უფლებამოსილებას აძლევენ აგენტებს გადაწყვეტილების მისაღებად. ეს არის სამუშაოს სირთულის შემცირება და ბიზნესის ფუნქციონირების გამარტივება. თუმცა, დანაკარგის ან რისკის შემთხვევაში, პრინციპმა უნდა აიტანოს იგი.
თუმცა, გარკვეულ შემთხვევებში, აგენტების მიერ მიღებული გადაწყვეტილებების გამო შეიძლება იყოს პრობლემები და კონფლიქტები. ეს შეიძლება გამოწვეული იყოს იდეების შეუსაბამობით, პრეფერენციებით ან პრიორიტეტებით დირექტორებსა და აგენტებს შორის. ასე რომ, ეს არის მოხსენიებული, როგორც მთავარი-აგენტის პრობლემა. გარდა ამისა, სააგენტოს თეორია აღწერს დავას, რომელიც შეიძლება წარმოიშვას ორი ძირითადი სფეროს გამო: მიზნებში განსხვავება და რისკისადმი ზიზღის განსხვავება.
მაგალითად, კომპანიის აგენტებმა შეიძლება ეძებონ ახალი ბაზრები, ვიდრე არსებული ბაზრის გაუმჯობესება. თუმცა, ეს გავლენას მოახდენს მოკლევადიან მომგებიანობაზე, რაც გამოიწვევს მოსალოდნელი შემოსავლის ზრდის შემცირებას. პირიქით, დირექტორებმა შეიძლება მოიძიონ მოკლევადიანი ზრდა და სტაბილურობა არსებულ ბაზარზე.
რა არის მმართველობის თეორია?
მეთვალყურეობის თეორია არის თეორია, რომლის თანახმად, თანამშრომლებს აქვთ შინაგანი მოტივაცია, იმუშაონ სხვებისთვის ან ორგანიზაციებისთვის, რათა შეასრულონ ის ამოცანები და პასუხისმგებლობები, რომლებიც მათ დაეკისრათ. ის ასევე აცხადებს, რომ ადამიანები თანამშრომლები არიან კოლექტიური მოაზროვნეები და მუშაობენ პროაქტიულად ორგანიზაციული მიზნების მისაღწევად, რაც მათ კმაყოფილების გრძნობას აძლევს.
მეურვეობის თეორიის თანახმად, კომპანიის აღმასრულებლები იცავენ აქციონერების ან მფლობელების პრეფერენციებს და იღებენ გადაწყვეტილებებს მათი სახელით. მათი მთავარი მიზანია ჩამოაყალიბონ და შეინარჩუნონ წარმატებული ორგანიზაცია, რათა მიაღწიონ აქციონერთა ხედვას.შედეგად, ორგანიზაციები, რომლებიც მიჰყვებიან მეურვეობის პრინციპს, ირჩევენ სწორ პიროვნებას ორგანიზაციის სათავეში; ეს მოითხოვს აღმასრულებელი დირექტორისა და თავმჯდომარის პასუხისმგებლობის მოთავსებას ერთი აღმასრულებელი დირექტორის ქვეშ.
რა არის ურთიერთობა სააგენტოს თეორიასა და მართვის თეორიას შორის?
ორივე თეორია ორიენტირებულია ორ მხარეს შორის ურთიერთობაზე: მფლობელსა და აღმასრულებელ ხელისუფლებაზე. აღმასრულებელი ქცევიდან და მფლობელის მოლოდინებიდან გამომდინარე, ამ თეორიებს აქვთ მნიშვნელოვანი მახასიათებლები. მიუხედავად იმისა, რომ ამ თეორიებს აქვთ განსხვავებული მახასიათებლები, საბოლოო მიზანი ორგანიზაციული მუშაობის გაუმჯობესებაა.
რა განსხვავებაა სააგენტოს თეორიასა და მართვის თეორიას შორის?
მიუხედავად იმისა, რომ ეს ორი თეორია ფოკუსირებულია კორპორატიულ მმართველობასა და ბიზნესის ზრდაზე, არსებობს მნიშვნელოვანი განსხვავება სააგენტოს თეორიასა და მეურვეობის თეორიას შორის. სააგენტოს თეორია ეხება მფლობელსა და აგენტს შორის ურთიერთობას, ხოლო მეურვეობის თეორია ეხება მესაკუთრესა და მეპატრონეს შორის ურთიერთობას.უფრო მეტიც, სააგენტოს თეორია ემყარება მენეჯმენტსა და ეკონომიკურ პრინციპებს, ხოლო მეურვეობის თეორია ეფუძნება ფსიქოლოგიასა და სოციოლოგიას. სააგენტოს თეორია ირწმუნება, რომ გაუმჯობესებული შესრულება განპირობებულია დირექტორის მიერ განხორციელებული მმართველობითი სტრუქტურებით, რათა შეზღუდოს აგენტის ოპორტუნისტული ქცევა. თუმცა, მეურვეობის თეორია ამტკიცებს, რომ გაუმჯობესებული შესრულება განპირობებულია მმართველობის ძირითადი წამახალისებელი სტრუქტურით, რომელიც მოტივაციას უწევს მმართველის პროორგანიზაციულ ქცევას.
უფრო მეტიც, აგენტურობის თეორია ამოძრავებს გარე მოტივაციას, ხოლო მეურვეობის თეორია ამოძრავებს შინაგან მოტივაციას. აქედან გამომდინარე, ეს ასევე მნიშვნელოვანი განსხვავებაა სააგენტოს თეორიასა და მეურვეობის თეორიას შორის. სააგენტოს თეორიის მიხედვით, მენეჯერებს აქვთ ორგანიზაციასთან იდენტიფიკაციის დაბალი დონე, რაც საშუალებას აძლევს აირჩიონ საკუთარი ინტერესები მფლობელების ინტერესებზე. ამის საპირისპიროდ, მეურვეობის თეორიის მიხედვით, მენეჯერებს აქვთ ორგანიზაციასთან იდენტიფიკაციის მაღალი დონე.ამიტომ, მაღალი დონის იდენტიფიკაცია აღმასრულებლებს ან სტიუარდებს აძლევს უფლებას, იმუშაონ შრომისმოყვარეობით, მოაგვარონ პრობლემები და საბოლოოდ მიიღონ შინაგანი ჯილდოები დირექტორების მიერ.
შეჯამება – სააგენტოს თეორია ხელმძღვანელობის თეორიის წინააღმდეგ
შეჯამებით, სააგენტოს თეორიაც და მეურვეობის თეორიაც არის კორპორატიული მმართველობის პრინციპები თანამედროვე ბიზნეს სამყაროში. თუმცა, მთავარი განსხვავება სააგენტოს თეორიასა და მმართველობის თეორიას შორის არის ის, რომ სააგენტოს თეორია არის ეკონომიკური მოდელი, ხოლო მეურვეობის თეორია არის ფსიქოლოგიური მოდელი.
