მთავარი განსხვავება გაიდლაინებსა და წესებს შორის არის ის, რომ გაიდლაინები არის რეკომენდაციები, რომლებიც ხელმძღვანელობენ საუკეთესო პრაქტიკისა და ქცევისთვის, ხოლო წესები არის კანონიერი და მუდმივი სახელმძღვანელო მითითებები, რომლებიც უნდა დაიცვას ორგანიზაციული ან ინსტიტუციური პოლიტიკის შესაბამისად.
ორივე სახელმძღვანელო მითითებები და წესები იძლევა მითითებებს კონკრეტული ქცევისთვის ან დავალების შესრულების შესახებ. მიუხედავად იმისა, რომ ორივე სახელმძღვანელო და წესები აყალიბებს ინდივიდების ქცევას, არის მცირე განსხვავებები მითითებებსა და წესებს შორის.
რა არის სახელმძღვანელო პრინციპები?
ჩვენ შეგვიძლია განვსაზღვროთ გაიდლაინები, როგორც ინფორმაცია, რომელიც გვთავაზობს, თუ როგორ უნდა გაკეთდეს რაღაც.გაიდლაინები იძლევა ქცევის მონახაზს, მაგრამ არ იძლევა ზუსტ წარმოდგენას მოსალოდნელი ქცევის შესახებ. მათ იყენებენ როგორც კერძო, ისე სამთავრობო ორგანიზაციები და ინსტიტუტები თანამშრომლების ქცევის ფორმირებისთვის. ის ხელმძღვანელობს თანამშრომლებს დავალების შესასრულებლად. თუმცა, ისინი არ არის სამართლებრივი მოთხოვნები.
გაიდლაინები არ არის სავალდებულო და თუ თანამშრომლები არ დაიცავენ მითითებებს, ისინი არ ისჯებიან. გაიდლაინები არ არის ფორმალური და მათ აქვთ თავისუფლება დაიცვან ისინი ან არა. მიუხედავად ამისა, გაიდლაინები ხელს უწყობს საუკეთესო პრაქტიკისა და ქცევის გამოკვეთას.მაგალითად, არსებობს მითითებები, რომლებიც დაკავშირებულია კომპანიებში სხვადასხვა ტექნიკის გამოყენებასთან. ეს გაიდლაინები მოწოდებულია ისე, რომ თანამშრომლებმა შეძლონ დავალებების ან სამუშაოების ეფექტურად შესრულება. მიუხედავად იმისა, რომ მითითებების დაცვა აუცილებელი არ არის, ისინი ბიზნესის სფეროს მნიშვნელოვანი ნაწილია.
რა არის წესები?
წესები შეიძლება განისაზღვროს, როგორც მოქმედების დადგენილი სახელმძღვანელო. წესები მნიშვნელოვანია, რადგან ისინი ხელს უწყობენ მოქმედებების წარმართვას მოსალოდნელი შედეგისთვის. ამავდროულად, წესები უზრუნველყოფს ქმედებებისა და ქცევების თანმიმდევრულობის განცდას. წესების ადაპტირება შესაძლებელია ქვეყნებში, კომპანიებში, ორგანიზაციებსა და საგანმანათლებლო დაწესებულებებში. სხვადასხვა ორგანიზაციაში გამოყენებული წესები შეიძლება განსხვავდებოდეს ერთმანეთისგან. ანალოგიურად, წესები გამოიყენება საზოგადოების წევრების ქცევის წარმართვისა და მონიტორინგისთვის.
წესები ფორმალური და ლეგალურია. საზოგადოების წევრებს ან კონკრეტული ორგანოების წევრებს (მაგალითად, საგანმანათლებლო დაწესებულებებს, სასამართლოებს და ა.შ.) ეკისრებათ პასუხისმგებლობა დაემორჩილონ და დაიცვან წესები. როდესაც წესები ადაპტირებულია კონკრეტულ ორგანოში, მის წევრებს ეძლევათ შესაძლებლობა ჩამოაყალიბონ ქცევები მოსალოდნელი სტანდარტის მიხედვით. წესების დარღვევა გამოიწვევს სასჯელებს და პატიმრობას.
რა განსხვავებაა მითითებებსა და წესებს შორის?
ძირითადი განსხვავება გაიდლაინებსა და წესებს შორის არის ის, რომ წესები კანონიერი და ფორმალურია, ხოლო წესები არა. ინდივიდს შეუძლია დაიცვას მითითებები, თუ მას სურს. მას ასევე აქვს თავისუფლება არ გაჰყვეს. თუმცა, წესები უნდა დაიცვას კონკრეტული ორგანოს ყველა წევრმა.წესების დარღვევამ და შეუსრულებლობამ შეიძლება გამოიწვიოს სასჯელი, მაგრამ არ არსებობს სასჯელი მითითებების შეუსრულებლობისთვის.
უფრო მეტიც, გაიდლაინების ადაპტაცია არ შეიძლება გახდეს სავალდებულო, ხოლო წესების დაცვა შეიძლება გახდეს სავალდებულო. მითითებებიც და წესებიც ეხმარება ხალხის უსაფრთხოებას. თუმცა, მიუხედავად იმისა, რომ კომპანიას ან ორგანიზაციას შეუძლია ფუნქციონირება გაიდლაინების გარეშე, ქვეყანა, საზოგადოება, კომპანია ან ორგანიზაცია წესების გარეშე ვერ ფუნქციონირებს.
ქვემოთ მოცემულია სახელმძღვანელო პრინციპებსა და წესებს შორის განსხვავების შეჯამება ცხრილის სახით გვერდიგვერდ შედარებისთვის.
შეჯამება – სახელმძღვანელო წესები წესების წინააღმდეგ
გაიდლაინები არის რეკომენდაციები, რომლებიც ხელმძღვანელობენ საუკეთესო პრაქტიკისა და ქცევისთვის, ხოლო წესები არის კანონიერი და მუდმივი სახელმძღვანელო მითითებები, რომლებიც უნდა დაიცვას ორგანიზაციული ან ინსტიტუციური პოლიტიკის შესაბამისად. ძირითადი განსხვავება მითითებებსა და წესებს შორის არის ის, რომ გაიდლაინები არ არის ფორმალური, ხოლო წესები ფორმალურია.
