Infosys vs TCS
Infosys და TCS არის ორი გიგანტი ინდოეთის IT ინდუსტრიაში. ბოლო ათწლეულის განმავლობაში, ინფორმაციული ტექნოლოგიების სერვისებმა ინდოეთში ექსპონენციალური ზრდა აჩვენა გამოცდილი მუშახელის გამო და ასევე ამ სექტორში ორი გიგანტის, კერძოდ TCS-ისა და Infosys-ის არსებობის გამო. მიუხედავად იმისა, რომ TCS უფრო ძველია და TATA კონგლომერატის ნაწილია, Infosys შედარებით ახალია, რომელიც დაიწყო 1981 წელს ბანგალორში, კარნატაკაში K. R. ნარაიანამურთი. მეორე მხრივ, TATA საკონსულტაციო სერვისები დაიწყო 1968 წელს. მაგრამ ორივე გამორჩეულია მათი ზრდისა და მიღწევებით. ქვემოთ მოცემულია ორი კომპანიის მიუკერძოებელი შედარება და დიფერენცირება.
TCS
ჩამოთვლილია BSE-სა და NSE-ში და აქვს თავისი შტაბ-ბინა მუმბაიში, ინდოეთი, TCS არის IT და BPO სერვისების უდიდესი პროვაიდერი აზიაში. ის ეკუთვნის TATA Sons Limited-ს, რომელსაც აქვს მრავალი სხვა ინტერესი, როგორიცაა ენერგეტიკა, ტელეკომუნიკაცია, წარმოება, ფოლადი, ქიმიკატები, ჯანდაცვა, მინერალები და ავტომობილები. 1968 წელს დაარსებული, TCS-ს დღეს აქვს ოფისები 42 ქვეყანაში, სადაც 186000-ზე მეტი თანამშრომელია. მისი საოპერაციო შემოსავალი 2010 წელს შეადგენდა 1,81 მილიარდ დოლარს, ხოლო მოგებამ 1,22 მილიარდ დოლარს.
Infosys
მიუხედავად იმისა, რომ Infosys-მა 1981 წელს გვიან შემოვიდა IT სერვისებში, მან მიაღწია გიგანტურ ნაბიჯებს და საჯარო გახდა უკვე 1993 წელს, მაშინ როდესაც TCS იყო ჩამოთვლილი როგორც საჯარო კომპანია 2004 წლის ბოლოს. კომპანიის შტაბ-ბინა მდებარეობს ინდოეთის სილიკონის ველი, რომელიც არის ბანგალორი, კარნატაკა. Infosys ითვლება ერთ-ერთ საუკეთესო დამსაქმებელად ინდოეთში და დღეს აქვს ბიზნეს ცენტრები მსოფლიოს 33 ქვეყანაში. ეს არის 122000 ადამიანის სიმძლავრის აქტიური დაქირავებული კომპანია.მისი საოპერაციო შემოსავალი 2010 წელს შეადგენდა 1,62 მილიარდ დოლარს, ხოლო მოგებამ 1,26 მილიარდ დოლარს..
როგორც ჩანს, არ არსებობს განსხვავება IT სერვისების ორ გიგანტურ კომპანიას შორის, მაგრამ ისინი ერთმანეთისგან განსხვავდებიან სამუშაო კულტურის, სამუშაო ძალის და დაქირავების პოლიტიკის თვალსაზრისით.
სხვაობა Infosys-სა და TCS-ს შორის
• მიუხედავად იმისა, რომ ორივე TCS და Infosys ცდილობენ დაიქირაონ ახალი კურსდამთავრებულები რეპუტაციის მქონე საინჟინრო კოლეჯებიდან მთელი ქვეყნის მასშტაბით, Infosys ბოლო დროს უფრო აგრესიულად აწარმოებს დასაქმებას, რადგან ის გაფართოების რეჟიმშია.
• მიუხედავად იმისა, რომ TCS უფრო მეტად არის BPO ფორმაში, Infosys ცნობილია თავისი ეფექტური საკონსულტაციო მომსახურებით.
• Infosys უფრო მეომარია უცხოელი კლიენტებისგან დიდი გარიგებების შეძენისას, ხოლო TCS-ს აქვს მეტი IT-თან დაკავშირებული სამუშაოები სამთავრობო სექტორისგან, როგორიცაა პროგრამული უზრუნველყოფის მიწოდება ბანკებისთვის და ჯანდაცვის ინდუსტრიებისთვის.
• TCS-ს და Infosys-ს აქვთ საკუთარი პროდუქტები და სპეციალიზებული სერვისები, როგორიცაა TCS Quartz და Infy Finacle.
• მიუხედავად იმისა, რომ ორივე ეფექტურია და ცნობილია დროული მიწოდებით, TCS უფრო იაფია ვიდრე Infosys მომხმარებლებისთვის IT დაკავშირებული გადაწყვეტილებების მიწოდებაში. თუმცა, Infosys გარანტიას უკეთებს ხარისხს, ვიდრე TCS.
• Infosys-ში თანამშრომლებისთვის დიდი სამუშაო ზეწოლაა, როცა ისინი უფრო მოდუნებულნი არიან TCS-ში. თქვენ ვერასდროს გაიგებთ „არა“-ს Infosys-ის მენეჯერისგან, მაშინ როდესაც TCS მენეჯერები უარს ამბობენ მუშაობაზე და მუშაობენ საკუთარი ტემპით.
• მიუხედავად იმისა, რომ Infosys-ში კარგად არის განვითარებული ხელშეწყობის პროცესი, TCS აკლია ამ განყოფილებას.
• Infosys მკაცრია თავისი თანამშრომლების გადასახადების გადახდასთან დაკავშირებით, ხოლო TCS იკავებს თანამშრომლების მხარეს.
• ინფრასტრუქტურის თვალსაზრისით, Infosys არის მსოფლიო დონის, ხოლო TCS ბევრად ჩამორჩება.
• სამუშაო კულტურაში ასევე, Infosys აფასებს TCS-ს და Infosys უფრო პროფესიონალია.
