შემცირებული ანაზღაურება მასშტაბის არაეკონომიურობის წინააღმდეგ
მასშტაბის უკმარისობა და კლებადი ანაზღაურება ორივე ცნებაა ეკონომიკაში, რომლებიც მჭიდრო კავშირშია ერთმანეთთან. ორივე ეს კონცეფცია ასახავს იმას, თუ როგორ შეიძლება კომპანიამ დაასრულოს ზარალი, რადგან საწარმოო პროცესში გაზრდილი საქონელი. იმის გამო, რომ ეს ცნებები საკმაოდ ჰგავს ერთმანეთს, ისინი ადვილად აღრეულია, როგორც ერთი და იგივე. სტატიაში მოცემულია თითოეული კონცეფციის მკაფიო მიმოხილვა და განმარტავს მსგავსებებსა და განსხვავებებს.
რა არის კლებადი ანაზღაურება?
შემცირებული შემოსავალი (რომელსაც ასევე უწოდებენ შემცირებულ ზღვრულ შემოსავალს) ეხება ერთეულზე წარმოების გამომუშავების შემცირებას წარმოების ერთი ფაქტორის გაზრდის შედეგად, ხოლო წარმოების სხვა ფაქტორები უცვლელი რჩება.კლებადი ანაზღაურების კანონის მიხედვით, წარმოების ერთი ფაქტორის შეტანის გაზრდა და წარმოების სხვა ფაქტორის მუდმივი შენარჩუნება შეიძლება გამოიწვიოს ქვედა გამოშვება ერთეულზე. ეს შეიძლება უცნაურად ჩანდეს, რადგან საყოველთაო გაგებით მოსალოდნელია, რომ გამომავალი გაიზრდება შეყვანის გაზრდისას. შემდეგი მაგალითი გვთავაზობს კარგად გაგებას, თუ როგორ შეიძლება ეს მოხდეს.
მანქანები იწარმოება დიდ საწარმოო ქარხანაში, სადაც ერთ მანქანას სჭირდება 3 მუშა ნაწილების სწრაფად და ეფექტურად აწყობისთვის. ამჟამად ქარხანა არასაკმარისია და თითო მანქანაზე მხოლოდ 2 მუშის გამოყოფა შეუძლია, რაც ზრდის წარმოების დროს და იწვევს არაეფექტურობას. რამდენიმე კვირაში მეტი პერსონალის დაქირავებასთან ერთად, ქარხანას ახლა შეუძლია გამოყოს 3 მუშა თითო მანქანაზე, რაც აღმოფხვრის არაეფექტურობას. 6 თვეში ქარხანა დაკომპლექტებულია და შესაბამისად, საჭირო 3 მუშის ნაცვლად, ერთ მანქანაზე ახლა 10 მუშაა გამოყოფილი. როგორც თქვენ წარმოიდგინეთ, ეს 10 თანამშრომელი მუდმივად ეჯახებიან ერთმანეთს, ჩხუბობენ და უშვებენ შეცდომებს.ვინაიდან წარმოების მხოლოდ ერთი ფაქტორი გაიზარდა (მუშები), ამან საბოლოოდ გამოიწვია დიდი ხარჯები და არაეფექტურობა. გაიზარდა თუ არა წარმოების ყველა ფაქტორი ერთად, ეს პრობლემა დიდი ალბათობით თავიდან აიცილებოდა.
რა არის მასშტაბის დისეკონომიკა?
მასშტაბის დისეკონომიკა ეხება წერტილს, როდესაც კომპანია აღარ სარგებლობს მასშტაბის ეკონომიით და როდესაც ერთეულზე ღირებულება იზრდება მეტი ერთეულის წარმოებისას. მასშტაბის არაეკონომიურობა შეიძლება გამოწვეული იყოს მთელი რიგი არაეფექტურობით, რამაც შეიძლება შეამციროს მასშტაბის ეკონომიით მიღებული სარგებელი. მაგალითად, ფირმა აწარმოებს ფეხსაცმელს დიდ საწარმოო ობიექტში, მისი მაღაზიებიდან 2 საათის დაშორებით. კომპანიას ამჟამად აქვს მასშტაბის ეკონომია, რადგან ის ამჟამად აწარმოებს კვირაში 1000 ერთეულს, რომელიც მოითხოვს მხოლოდ 2 სატვირთო მგზავრობას საქონლის მაღაზიამდე ტრანსპორტირებისთვის. თუმცა, როდესაც ფირმა იწყებს კვირაში 1500 ერთეულის წარმოებას, ფეხსაცმლის ტრანსპორტირებისთვის საჭიროა 3 სატვირთო მგზავრობა და ეს დამატებითი სატვირთო ტვირთის ღირებულება უფრო მაღალია, ვიდრე მასშტაბის ეკონომია, რომელსაც ფირმა აქვს 1500 ერთეულის წარმოებისას.ამ შემთხვევაში, ფირმა უნდა შეაჩეროს 1000 ერთეულის წარმოება, ან მოძებნოს გზა ტრანსპორტირების ხარჯების შესამცირებლად.
რა განსხვავებაა შემცირებულ ანაზღაურებასა და მასშტაბის არაეკონომიურობას შორის?
მასშტაბის უკმარისობა და კლებადი ანაზღაურება გვიჩვენებს, თუ როგორ შეიძლება კომპანიამ განიცადოს ზარალი წარმოების გამომუშავების თვალსაზრისით/უფრო მაღალი ღირებულების თვალსაზრისით, როდესაც შენატანები იზრდება. მიუხედავად მათი მსგავსებისა, ეს ორი კონცეფცია საკმაოდ განსხვავდება ერთმანეთისგან. მასშტაბის კლებადი ანაზღაურება უყურებს იმას, თუ როგორ მცირდება წარმოების გამომუშავება ერთი შეყვანის გაზრდისას, ხოლო სხვა დანამატი უცვლელი რჩება. მასშტაბის უკმარისობა ხდება მაშინ, როდესაც პროდუქციის გაზრდისას იზრდება ერთეულის ღირებულება. კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი განსხვავება კლებულ ანაზღაურებასა და მასშტაბის არაეკონომიურობას შორის არის ის, რომ მასშტაბის ანაზღაურება ხდება მოკლევადიან პერიოდში, მაშინ როცა მასშტაბის არაეკონომიურობა არის პრობლემა, რომლის წინაშეც კომპანია შეიძლება უფრო ხანგრძლივი დროის განმავლობაში აღმოჩნდეს.
რეზიუმე:
შემცირებული ანაზღაურება მასშტაბის არაეკონომიურობის წინააღმდეგ
• მასშტაბის უკმარისობა და კლებადი ანაზღაურება არის ორივე კონცეფცია, რომელიც ასახავს იმას, თუ როგორ შეიძლება კომპანიამ დაასრულოს ზარალი წარმოების პროცესში შეტანის გაზრდისას.
• შემცირებული ანაზღაურება მასშტაბის ასახავს, თუ როგორ მცირდება წარმოების გამომუშავება ერთი შეყვანის გაზრდისას, ხოლო სხვა შეყვანები უცვლელი რჩება.
• მასშტაბის დისეკონომიკა ეხება წერტილს, როდესაც კომპანია აღარ სარგებლობს მასშტაბის ეკონომიით, და რომლის დროსაც ერთეულზე ღირებულება იზრდება მეტი ერთეულის წარმოებისას.
• ძირითადი განსხვავება კლებულ შემოსავლებსა და მასშტაბის დისეკონომიურობას შორის არის ის, რომ მასშტაბის ანაზღაურება მცირდება მოკლევადიან პერსპექტივაში, მაშინ როცა კომპანია აწყდება მასშტაბის არაეკონომიურობას დიდი ხნის განმავლობაში.
