ძირითადი განსხვავება - იინი იანგის წინააღმდეგ
Yin და Ying, თუმცა მათ შორის განსხვავებაა, არის ორი უნივერსალური ძალა, რომელთა ჰარმონიული არსებობა წინაპირობაა მთლიანი სამყაროს მდგრადი კეთილდღეობისთვის, ჩინეთის რწმენის თანახმად. განსხვავება იინსა და იანგს შორის არის ის, რაც განასხვავებს ორ ერთი შეხედვით საპირისპირო ძალას. თუმცა, იინი და იანი ურთიერთდამოკიდებულნი არიან ერთმანეთზე, რათა ორივემ შეძლოს აყვავება. იინისა და იანგის ორმაგობის სიმბოლოების თვალსაჩინო მაგალითებია მსუბუქი და ბნელი, ცეცხლი და წყალი, მამაკაცი და ქალი და ა.შ. იინსა და იანგს შორის მთავარი განსხვავება ისაა, რომ იინი არის უარყოფითი ან პასიური ან ქალური პრინციპი ბუნებაში, ხოლო იანგი არის პოზიტიური ან აქტიური ან მამაკაცური პრინციპი ბუნებაში ჩინური ფილოსოფიის მიხედვით.იინისა და იანგის ფილოსოფია შეიძლება გამოყენებულ იქნას ყველა დისციპლინაში. მენეჯმენტში იინს და იანგს დიდი მნიშვნელობა აქვს ადამიანის ქცევასთან დაკავშირებით. ლიდერობის თვისებებსა და ადამიანური რესურსების მენეჯმენტს შეუძლია გამოიყენოს იინის და იანგის ფილოსოფია, რათა მეტი მოიპოვოს შესაბამისი საგნებიდან.
რა არის იინი?
ჩინურ ფილოსოფიაში იინი არის უარყოფითი ან პასიური ან ქალური პრინციპი ბუნებაში. იინი უფრო მიმზიდველია, უფრო ინკლუზიურია და უფრო ჰგავს საექთნო დახმარებას (მინცბერგი, 2001). მენეჯმენტის იინის ბუნება შორსმჭვრეტელია და მიზნად ისახავს გრძელვადიან შეღწევას.
რა არის Yang?
იანგი არის პოზიტიური ან აქტიური ან მამაკაცური პრინციპი ბუნებაში ჩინური ფილოსოფიის მიხედვით. იანგს მინცბერგი (2001) აღწერს, როგორც უფრო აგრესიულს და უფრო ინტერვენციულს. მენეჯმენტის იანგის სახე არის მამაკაცური სტილით და წააგავს დიდი ლიდერის აღქმას. მენეჯმენტის იანგის ბუნება მოკლე ხედვაა და მიზნად ისახავს მოკლევადიანი შეღწევას.
რა მნიშვნელობა აქვს იინს და იანგს მენეჯმენტისთვის?
ორგანიზაციებმა უნდა დაადგინონ თავიანთი ბიზნესის ბუნება და გონივრულად აირჩიონ მენეჯერები. მაგალითად, პირდაპირი მარკეტინგის (DRTV) ფირმისთვის იანგი შეიძლება იყოს იდეალური, ხოლო იინი უფრო სასურველია პოლიტიკის შემქმნელი ინსტიტუტისთვის. იინისა და იანგის საშუალებით ჩვენ სიმბოლურად აღვნიშნავთ ლიდერობასა და ადამიანურ ქცევასთან დაკავშირებულ ორმაგ პერსონაჟებსა და ატრიბუტებს.
როგორც არ უნდა იყოს განსხვავება იინსა და იანგს შორის, ისინი ვერ იარსებებს განცალკევებაში. ორივე ძალა უნდა იყოს წყვილში და ერთად უნდა იმუშაოს მენეჯმენტის სარგებლის მაქსიმალურად გაზრდის მიზნით. მინცბერგი (2001) ახსენებს იინს და იანგს, როგორც "ორმაგობაში არის ერთიანობა". უნდა არსებობდეს შუქი და ჩრდილები, თუ ადამიანებს სურთ ცხოვრება. ანალოგიურად, მენეჯმენტში, აგრესია და თანაგრძნობა უნდა არსებობდეს პრობლემური სიტუაციების დასაძლევად.თუ ჰარმონიის მიღწევა შესაძლებელია, როდესაც იინი და იანი დაბალანსებულია, ასეთი ფილოსოფიები უნდა იქნას გამოყენებული მენეჯმენტში ხელახალი დაბალანსებისთვის.
Yang მენეჯმენტის ბუნება, როგორც ჩანს, უფრო მეტად წარმოადგენს ამჟამინდელი მენეჯმენტის ლიდერობის თვისებებს. როგორც ჩანს, იინი უგულებელყოფილია. მაგრამ, ყველაფერი იცვლება, რადგან ლიდერების იინის სტილი ასევე ჩნდება დღევანდელ ცოდნაზე ორიენტირებულ საზოგადოებებში. გამოწვევა იქნება ამ ორს შორის ჰარმონიის შექმნა და ლიდერობის შერეული სტილით წინსვლა. მას შეიძლება ეწოდოს დიალექტიკური მიდგომა ლიდერობისა და მენეჯმენტის მიმართ.
რა განსხვავებაა იინსა და იანგს შორის?
იინისა და იანგის განმარტება
Yin: ჩინურ ფილოსოფიაში იინი არის უარყოფითი ან პასიური ან ქალური პრინციპი ბუნებაში.
იანგი: იანგი არის პოზიტიური ან აქტიური ან მამაკაცური პრინციპი ბუნებაში ჩინური ფილოსოფიის მიხედვით.
იინის და იანგის მახასიათებლები
კულტურა
Yin: იინი არის კონსერვაციული კულტურის. კონსერვატორი უფრო მეტად არის ჩართული, ვიდრე შეწყვეტა.
იანგი: იანგი ინტერვენციონისტული კულტურისაა. ინტერვენციონისტი ემხრობა ჩარევას საქმეების გამართულად ფუნქციონირებისთვის, რაც უფრო პოლიტიკური ტაქტიკაა.
ბუნება
Yin: იინი უფრო მიმზიდველი და ინკლუზიურია. იინი უკეთესად შეეფერება ორგანიზაციის შიგნით მუშაობას (კეთება, დეტალიზაცია და ა.შ.)
იანგი: იანგი უფრო აგრესიული და ინტრუზიულია. იანგი უკეთესად შეეფერება ორგანიზაციის გარეთ მუშაობას, როგორიცაა ქსელი, პოპულარიზაცია და ა.შ.
ლიდერობის სტილი
Yin: იინს აქვს ძალიან დახვეწილი და თანამგრძნობი მიდგომა, ისევე როგორც პაციენტის საექთნო მოვლა, რომელსაც აქვს რაღაცის კეთების ემოციური ატრიბუტი.
Yang: იანგი, მეორე მხრივ, ჰგავს სამედიცინო დახმარებას, სადაც ინდივიდუალური ემოციური და გონებრივი ატრიბუტები არ არის გათვალისწინებული.
კომუნიკაცია
Yin: იინი სიმბოლოა კომუნიკაცია გამოსახულების და გრძნობის მეთოდებით.
იანგი: იანგი სიმბოლოა კომუნიკაცია სიტყვებისა და დრამის მეთოდებით.
ატრიბუტები
Yin: იინი ასახავს ან სიმბოლოა ბნელ, იდუმალ, პასიურ და ქალურ ასპექტებს.
იანგი: იანგი ასახავს ღიაობას, ნათელ, მსუბუქ, აქტიურ და მამაკაცურ ასპექტებს.
მიუხედავად იმისა, რომ ასეთი განსხვავებები არსებობს იინსა და იანგს შორის, მე მინდა გავიმეორო, რომ იინი და იანი არ მოქმედებენ იზოლირებულად, ეს არის წყვილი ან წყვილი, რომლის გაგებაც საჭიროა. ორივე ერთად უნდა იყოს საუკეთესოდ.
