სხვაობა იძულებასა და არასათანადო ზემოქმედებას შორის

Სარჩევი:

სხვაობა იძულებასა და არასათანადო ზემოქმედებას შორის
სხვაობა იძულებასა და არასათანადო ზემოქმედებას შორის

ვიდეო: სხვაობა იძულებასა და არასათანადო ზემოქმედებას შორის

ვიდეო: სხვაობა იძულებასა და არასათანადო ზემოქმედებას შორის
ვიდეო: Duress and Undue Influence 2024, ივლისი
Anonim

ძირითადი განსხვავება - იძულება არასათანადო გავლენის წინააღმდეგ

იძულება და არასათანადო გავლენა არის ორი განსხვავებული ტერმინი, რომელიც გამოიყენება კონტრაქტებზე ან შეთანხმებებზე საუბრისას. ზოგიერთ სიტუაციაში, ადამიანები მიდრეკილნი არიან გამოიყენონ ძალაუფლება, მუქარა და ა.შ., რათა დაარწმუნონ სხვები დაეთანხმონ გარკვეულ პირობებს. ისინი მიეკუთვნება იძულების და არასათანადო გავლენის კატეგორიებს. იძულებასა და არასათანადო ზემოქმედებას შორის მთავარი განსხვავება ისაა, რომ მაშინ, როცა იძულება გულისხმობს მუქარის გამოყენებით დარწმუნებას, არასათანადო გავლენა არის ინდივიდის ძალაუფლების პოზიციის გამოყენება, რათა ადამიანი დაეთანხმოს ხელშეკრულებას. ასევე უნდა აღინიშნოს, რომ მიუხედავად იმისა, რომ იძულება განიხილება, როგორც უკანონო ქმედება, რისთვისაც ინდივიდი შეიძლება დაისაჯოს კანონით, ეს არ ეხება არასათანადო ზემოქმედებას, თუმცა შეთანხმება ხდება ბათილად.

რა არის იძულება?

იძულება გულისხმობს მუქარის გამოყენებით დარწმუნებას. ეს განიხილება როგორც უკანონო, რადგან ის იყენებს მუქარას პირის დასაშინებლად, რომ დადოს ხელშეკრულება მისი ნების საწინააღმდეგოდ. იძულება იყენებს ფიზიკურ მუქარას, როდესაც ინდივიდს უარს ეუბნება ნებისმიერი არჩევანი და უნდა დადოს შეთანხმება. არსებობს მრავალი სტრატეგია, რომელიც ექვემდებარება იძულებას. ზოგიერთი მათგანი ემუქრება პირის მოკვლით, შანტაჟს, ოჯახის წევრების ან ახლობლების დაზიანებას, პირის წამებას და ა.შ. იძულება ისჯება კანონით, რა შემთხვევაშიც შეთანხმება ბათილია. მაგალითად, ადამიანს შეუძლია აიძულოს სხვას გადასცეს ქონების გადაცემა იმ მუქარით, რომ წინააღმდეგ შემთხვევაში ოჯახის წევრები მოკლავენ. ასევე მნიშვნელოვანია ხაზგასმით აღვნიშნოთ, რომ იძულებისთვის არ არის საჭირო განსაკუთრებული ურთიერთობა ჩართულ მხარეებს შორის.

განსხვავება იძულებასა და არასათანადო გავლენას შორის
განსხვავება იძულებასა და არასათანადო გავლენას შორის

რა არის ზედმეტი გავლენა?

არასასურველი გავლენა არის ინდივიდის ძალაუფლების პოზიციის გამოყენება, რათა ადამიანი დაეთანხმოს ხელშეკრულებას. ძირითადი განსხვავება იძულებასა და არასათანადო ზემოქმედებას შორის არის ის, რომ განსხვავებით იძულებისგან, სადაც ფიზიკური ზეწოლა გამოიყენება; არასათანადო გავლენის დროს, ადამიანი იყენებს თავის ძალაუფლების პოზიციას ან თუნდაც უფლებამოსილებას, რათა მენტალურად ზეწოლა მოახდინოს ინდივიდზე შეთანხმებაზე. კიდევ ერთხელ, ინდივიდი დებს ხელშეკრულებას თავისი ნების საწინააღმდეგოდ.

გაუმართლებელი გავლენა შეიძლება მოხდეს სხვადასხვა ძალაუფლების ურთიერთობებში, როგორიცაა დამსაქმებელი და თანამშრომელი, რწმუნებული და ბენეფიციარი, ადვოკატი და კლიენტი, და თუნდაც მასწავლებელი და სტუდენტი. ყველა ამ სიტუაციაში, ვისაც აქვს ავტორიტეტისა და ძალაუფლების უფრო მაღალი დონე, იყენებს ამ ძალაუფლების დინამიკას სუსტი ინდივიდის გასაკონტროლებლად და მისგან სარგებელს. მაგალითად, დამსაქმებელს შეუძლია დასაქმებულს დაუსვას გარკვეული მოთხოვნები, რომლებიც არ არის ეთიკური და განაცხადოს, რომ წინააღმდეგ შემთხვევაში ის გაათავისუფლებენ.

ძირითადი განსხვავება - იძულება არასათანადო გავლენის წინააღმდეგ
ძირითადი განსხვავება - იძულება არასათანადო გავლენის წინააღმდეგ

რა განსხვავებაა იძულებასა და არასათანადო გავლენას შორის?

იძულების და არასათანადო გავლენის განმარტებები:

იძულება: იძულება გულისხმობს მუქარის გამოყენებით დარწმუნებას.

არასასურველი გავლენა: არასათანადო გავლენა არის ინდივიდის ძალაუფლების პოზიციის გამოყენება, რათა ადამიანი დაეთანხმოს ხელშეკრულებას.

იძულების და არასათანადო გავლენის მახასიათებლები:

წნევა:

იძულება: იძულება იყენებს ფიზიკურ ზეწოლას.

არასასურველი გავლენა: ზედმეტი გავლენა იყენებს გონებრივ ზეწოლას.

კანონი:

იძულება: იძულება ისჯება კანონით.

არასათანადო გავლენა: არასათანადო გავლენა არ ისჯება კანონით, თუმცა შეთანხმება ბათილია.

ურთიერთობა:

იძულება: მხარეები არ არიან რაიმე სახის ურთიერთობაში.

არასასურველი გავლენა: მხარეები ჩართულნი არიან ისეთი სახის ურთიერთობებში, როგორიცაა დამსაქმებელი და თანამშრომელი, რწმუნებული და ბენეფიციარი, ადვოკატი და კლიენტი, ან მასწავლებელი და სტუდენტი.

გირჩევთ: