დირექტივა რეგულაციის წინააღმდეგ
დირექტივები და რეგულაციები არის საკანონმდებლო აქტები და გამოიყენება ევროკავშირის მიმართ. გაერთიანება შედგება წევრი სახელმწიფოებისგან და ეს აქტები ვრცელდება კავშირის ზოგიერთ ან ყველა წევრზე. ამ საკანონმდებლო აქტების მნიშვნელობა მდგომარეობს ევროკავშირისთვის დასახულ მიზნებში, რადგან ორივე ხელს უწყობს ამ მიზნების მიღწევას. ზოგიერთი რეგულაცია და დირექტივა სავალდებულოა, ზოგი კი არც ისე სავალდებულოა. ბევრი ადამიანი რჩება დაბნეული რეგულაციასა და დირექტივას შორის მათი მსგავსების გამო. ეს სტატია ცდილობს ხაზი გაუსვას განსხვავებებს რეგულაციასა და დირექტივას შორის.
დირექტივა
საკანონმდებლო აქტებს, რომლებიც ადგენენ საკუთარ მიზნებს ევროკავშირში წევრი ქვეყნების მიერ მიღწეული ზოგადი წესით, აძლევენ უფლებას ცალკეულ წევრებს ინტერპრეტაციას და კანონების მიღებას, მიზნის შესრულებას, ეწოდება დირექტივები. დირექტივის მაგალითია ის, რომელიც ეხება თანამშრომლების სამუშაო დროს. ამ დირექტივაში ნათქვამია, რომ წევრი სახელმწიფოები მიზნად ისახავს ზეგანაკვეთური სამუშაოს ძალიან ბევრი საათის უკანონოდ გამოცხადებას. დირექტივა შეიცავს წყვეტილი დასვენების პერიოდებს, სადაც ჩამოთვლილია მათი რაოდენობა და სამუშაო საათების მაქსიმალური რაოდენობა. თუმცა, წევრ ქვეყნებს ევალებათ გადაწყვიტონ სამუშაო განრიგი, მათი მოთხოვნების შესაბამისად. დირექტივის განხორციელება ასევე ევროკავშირის წევრი ქვეყნების შეხედულებისამებრ არის დატოვებული.
რეგულაცია
საკანონმდებლო აქტი, რომელიც სავალდებულოა ყველა წევრი სახელმწიფოსთვის, ეტიკეტირებულია როგორც რეგულაცია. რეგულაციები სრული სახით გამოიყენება ევროკავშირის მთელ სიგრძეზე და სიგანეზე.რეგულაციები ძალაში შედის მიღებისთანავე და ისინი არანაკლებ ქვეყნის კანონებია. რეგულაციები მიიღება ევროპის საბჭოსა და ევროპარლამენტის მიერ ან ერთობლივად, ან მხოლოდ ევროკომისიის მიერ. არ არის საჭირო, რომ წევრმა ქვეყნებმა მიიღონ ზომები, განახორციელონ ისინი, რადგან ისინი თავად გახდებიან კანონები, როგორც კი მიიღებენ.
რა განსხვავებაა დირექტივასა და რეგულაციას შორის?
• რეგულაციები არის ევროპარლამენტის აქტები და სავალდებულოა კავშირის ყველა წევრი ქვეყნისთვის.
• დირექტივები ასევე არის პარლამენტის საკანონმდებლო აქტები, მაგრამ ზოგადი ხასიათისაა და არ არის სავალდებულო.
• რეგულაციები ანაცვლებს ეროვნულ კანონებს და ძალაში შევა მალევე მიღებისთანავე.
• დირექტივები ადგენს მიზნებს, რომლებსაც უნდა მიაღწიოს ყველა წევრმა ქვეყანამ, მაგრამ მისი განხორციელების ხასიათი გადაწყვიტონ წევრმა სახელმწიფოებმა.
• დირექტივა ჰგავს რეკომენდაციას, მაშინ როდესაც რეგულაცია არ არის ნაკლები კანონი.
• დასაქმებულთა სამუშაო საათები ცდილობდნენ დარეგულირებულიყო სამუშაო საათების დირექტივით, თუმცა განხორციელება დატოვა კავშირის ცალკეულ წევრ სახელმწიფოებზე.
• დირექტივები ვრცელდება ზოგიერთ ან ყველა წევრ ქვეყანაზე, მაშინ როდესაც რეგულაციები ვრცელდება ყველა წევრ ქვეყანაში.
